Главный механик

Описание

АО «Газпром газораспределение Тверь» входит в Группу «Газпром межрегионгаз». Компания осуществляет транспортировку природного газа по газораспределительным сетям, строительство и эксплуатацию газопроводов, подключение объектов к системе газоснабжения и техническое обслуживание газового оборудования. Обязанности:• Обеспечивать бесперебойную и безопасную эксплуатацию транспортных средств, специальной техники, подвижного состава, маломерных судов и грузоподъёмных механизмов.• Организовывать технический контроль и планово-предупредительные работы, вести учёт технического состояния техники.• Руководить водительским составом и ставить задачи, контролировать выполнение, участвовать в планировании смен и графиков.• Вести учёт транспортных средств, формировать отчётность, анализировать причины ДТП и предлагать меры по их предотвращению.• Организовывать закупочную деятельность: поиск поставщиков запчастей и материалов, контроль сроков поставок, работа с первичной документацией, контроль расхода материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды.• Участвовать в формировании транспортной политики предприятия, предлагать улучшения процессов эксплуатации и обслуживания техники.• Взаимодействовать с контролирующими органами, готовить документы для проверок и согласований. Требования:• Высшее техническое образование.• Опыт работы главным механиком или на аналогичной руководящей технической должности от 3 лет.• Понимание нормативной базы по эксплуатации транспорта и техники, знание правил охраны труда и промышленной безопасности.• Готовность к оперативному реагированию на нештатные ситуации и выездам на объекты при необходимости. Условия:- работа в крупной стабильной компании;- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия, материальное стимулирование по результатам работы, выплата к отпуску, премирование к праздникам;- график работы 5/2 с 8.30 до 17.30, сб., вс. – выходные;- возможность профессионального и карьерного роста, повышение разряда и обучение смежной профессии за счет средств предприятия;- компенсация санаторно-курортного лечения;- новогодние подарки для детей и компенсация оплаты пребывания в детских оздоровительных лагерях;- медицинское обслуживание работников на основе добровольного медицинского страхования по специальному предложению АО «СОГАЗ»;- обеспечение спецодеждой и СИЗ.