Заместитель главного механика
Описание
АО «Газпром газораспределение Тверь» входит в Группу «Газпром межрегионгаз». Компания осуществляет транспортировку природного газа по газораспределительным сетям, строительство и эксплуатацию газопроводов, подключение объектов к системе газоснабжения и техническое обслуживание газового оборудования. Обязанности:• Обеспечивать бесперебойную и безопасную эксплуатацию транспортных средств, спецтехники, подвижного состава, маломерных судов и грузоподъёмных механизмов в рамках закреплённых направлений.• Организовывать и контролировать проведение технического обслуживания и ремонтов, вести учёт технического состояния техники и выполненных работ.• Контролировать расход материалов и запчастей на ремонтно-эксплуатационные нужды, участвовать в формировании заявок на закупку, отслеживать сроки поставок.• Вести учёт транспортных средств и формировать оперативную отчётность, участвовать в анализе причин ДТП и подготовке предложений по профилактике.• Координировать работу водителей, ставить задачи и контролировать их выполнение.• Взаимодействовать с подрядными организациями и контролирующими органами по операционным вопросам (в пределах делегированных полномочий), готовить первичную документацию.• Организовывать и проводить учебные занятия с механиками филиалов, водительским составом. Требования:• Высшее или среднее профессиональное техническое образование.• Опыт работы на инженерно-технических или руководящих должностях в эксплуатации транспорта/техники от 2–3 лет.• Знание нормативов по эксплуатации транспорта, правил охраны труда и промышленной безопасности.• Готовность к оперативному реагированию на нештатные ситуации, выездам на объекты при необходимости. Условия:- работа в крупной стабильной компании;- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия, материальное стимулирование по результатам работы, выплата к отпуску, премирование к праздникам;- график работы 5/2 с 8.30 до 17.30, сб., вс. – выходные;- возможность профессионального и карьерного роста, повышение разряда и обучение смежной профессии за счет средств предприятия;- компенсация санаторно-курортного лечения;- новогодние подарки для детей и компенсация оплаты пребывания в детских оздоровительных лагерях;- медицинское обслуживание работников на основе добровольного медицинского страхования по специальному предложению АО «СОГАЗ»;- обеспечение спецодеждой и СИЗ.