Руководитель департамента развития розничной сети
Описание
"ЕвроОбувь" — это федеральная компания, которая включает в себя продажи на маркетплейсах (wildberries, ozon, lamoda), интернет-магазин eobuv.ru и розничную сеть магазинов обуви и аксессуаров европейских производителей (более 45 магазинов по РФ). Основана в 2010 г. Цель компании — открыть 300 магазинов до 2030 года.В связи с расширением сети и планами по открытию новых магазинов нам требуется Руководитель департамента развития! Мы ищем вовлеченного человека, который не боится сложных задач и готов расти вместе с компанией! Если Вы даже не сталкивались с некоторыми пунктами, не переживайте — мы можем многому научить, главное для нас — Ваши горящие глаза и способность учиться новому. Цель должности: Обеспечить «под ключ» открытие новых рентабельных магазинов в срок и по стандартам компании, а также поддерживать высокий уровень инфраструктуры действующей сети. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ (ОБЯЗАННОСТИ): Поиск и оценка локаций: Анализ потенциала территории и конкурентов, расчет пешеходного трафика и прогнозируемой выручки. Поиск помещений, защита проекта на инвестиционном комитете. Аренда: Проведение переговоров, согласование и заключение договоров аренды на выгодных для компании условиях. Ремонт и стройка: Проведение тендеров среди подрядчиков, составление смет, контроль сроков и качества ремонтных работ (электрика, вентиляция, пожаротушение). Оснащение магазинов: Закупка и полная комплектация торговым оборудованием, мебелью и кассовым оборудованием согласно стандартам. Запуск новых магазинов: Подбор и обучение персонала, контроль инвентаризации, наполнение товаром, соблюдение технологий мерчандайзинга. Выведение магазина на точку безубыточности в первые 30 дней. Работа с поставщиками и документацией: Поиск и согласование подрядчиков, заключение договоров, сбор актов выполненных работ и передача первичной документации в бухгалтерию. Поддержка действующей сети: Инспекция магазинов, выявление и устранение недостатков по части АХС (административно-хозяйственная служба), охране труда и пожарной безопасности. Развитие: Проведение Советов по развитию, фиксация узких мест, внедрение успешного опыта магазинов в общие стандарты компании. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в аналогичной должности (руководитель развития, директор по строительству/развитию сетевого ритейла) будет вашим преимуществом. Умение анализировать цифры (трафик, выручка, окупаемость, сметы). Навыки ведения переговоров с арендодателями и подрядчиками. Опыт управления проектами (от поиска площадки до открытия магазина). Готовность к регулярным командировкам по регионам присутствия сети. Высокая степень самостоятельности и ответственности.МОТИВАЦИЯ (Оклад + Бонусы): Потолок дохода не ограничен. Схема прозрачная:ЗП по утвержденной мотивации должности ( оклад + % от прибыли + % от KPI) 1. Прямые бонусы (за результат): За каждую найденную локацию, где впоследствии открылся магазин — фиксированный бонус. За открытие каждого магазина — существенная премия. За вывод магазина на рентабельность в первые два месяца работы — дополнительная прогрессивная премия (за первый месяц выплата выше, чем за второй). За полное закрытие неэффективной точки или переезд — отдельный бонус за проделанную работу.УСЛОВИЯ: Официальное оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 Масштабные задачи федеральной сети с перспективой профессионального и карьерного роста. Командировки и разъездной характер работы (открытие новых точек).