Middle PHP-разработчик

Описание

Локация: удалённо, город проживания не имеет значения; офисы можно посещать по желанию.КомпанияKokoc Group — международная группа компаний с более чем 1000 сотрудниками, собственной базой IT-продуктов и развиваемой AI-платформой.Что делатьРазрабатывать новый функционал и поддерживать существующие решения на PHP с использованием Symfony и/или Laravel.Участвовать в проектировании, декомпозиции задач, выборе решений и оценке трудоёмкости.Развивать микросервисную архитектуру, работать с Kafka, Redis и реляционными базами данных.Интегрировать внешние сервисы, включая платёжные шлюзы, банки и рекламные сети.Проводить код-ревью, поддерживать стандарты разработки и участвовать в миграции легаси-бэкенда Na100pro на Laravel.Самостоятельно доводить задачи от анализа требований до выката и проверки в продакшене, взаимодействуя с менеджером проекта, тестировщиками и аналитиками.ТребованияКоммерческий опыт разработки на PHP от 3 лет.Уверенное владение PHP 8+ и Symfony и/или Laravel.Опыт работы с MySQL и PostgreSQL: проектирование схем, написание и оптимизация запросов.Понимание микросервисной архитектуры и опыт работы с очередями сообщений: Kafka, RabbitMQ или аналоги.Опыт работы с Redis или другими решениями для кеширования.Опыт интеграции с внешними API, включая платёжные сервисы, банки и рекламные платформы.Умение декомпозировать задачи, оценивать трудоёмкость и доводить их до продакшена.Практическое использование AI- и агентных инструментов в разработке, включая Claude Code, Cursor, GitHub Copilot или аналоги, с пониманием границ их применимости.Опыт работы с Git и CI/CD, а также проведения код-ревью и принятия обратной связи.Культура и преимуществаУдалённая работа с гибким началом рабочего дня с понедельника по пятницу; жёсткого контроля графика нет при своевременном выполнении задач.Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом, софинансирование профессионального обучения и возможности карьерного роста.Поддерживающая рабочая среда с карьерными консультациями и индивидуальным планом развития.Корпоративные мероприятия, клубы по интересам, квизы и другие активности для общения.ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнёров и материальная помощь.