Бухгалтер ТМЦ
Обязанности
- Бухгалтерский и налоговый учет строительной деятельности компании согласно договоров, КС-2, КС-3, распределение затрат по отдельным строительным объектам. - Ведение счетов 10, 20, 25, 26; 60, 76. - Контроль учета ТМЦ и услуг по строительству (строительные материалы, инвентарь, инструмент, спецодежда, ГСМ, транспортные расходы) и хозяйственным нуждам, в том числе работа с первичной документацией: ввод товарных накладных, актов, счетов-фактур от поставщиков, проверка правильности оформления, контроль наличия, запрос недостающих документов. - Расчеты с субподрядными организациями, проверка документов по выполнению СМР, КС-2, КС-3 (в т. ч. давальческие материалы, списание материалов). - Учет забалансовых счетов МЦ. - Учет движения ТМЦ, оприходование, перемещение и выбытие ТМЦ. - Контроль поступления, выдачи и списания СИЗ. - Формирование документов по реализации услуг, ТМЦ по строительству: счет, накладная Торг-12, акт, счет-фактура, УПД (гарантийные удержания, пропорциональный зачет аванса). - Учет прослеживаемого товара. - Учет малоценного оборудования. - Ежеквартальное проведение сверок с контрагентами, подписание и контроль наличия актов сверок. - Авансовые отчеты в части ТМЦ. - Подбор документов по требованиям ИФНС, по запросу аудиторов; Выполнение поручений руководителя.
Требования
- Профильное образование. - Опыт работы в строительстве, знание организации и ведения всех хозяйственных операций. - Знание 1С-БИТ Строительство, электронного документооборота, знание НК РФ, изменений в бухгалтерском и налоговом учете. - Активная жизненная позиция, коммуникабельность. - Ответственность, исполнительность. - Аккуратный внешний вид. - Умение работать в режиме многозадачности.
Условия
- Место работы: тер. Харанорская ГРЭС, пгт. Ясногорск, Оловяннинский район, Забайкальский край. - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. - Конкурентоспособный уровень заработной платы, выплаты 10 и 25 без задержек, годовые премии. - График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00. - ДМС со стоматологией после испытательного срока. - Корпоративный учебный центр. - Корпоративная библиотека. - Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников. - Возможность профессионального развития и карьерного роста.