Директор / Управляющий санаторно-курортным комплексом
Обязанности
Повышение эффективности действующего комплекса, пересмотр и развитие его концепции, устранение организационных недостатков, повышение качества лечебно-оздоровительных услуг и уровня сервиса. Обновление кадрового состава при необходимости Выстраивание эффективной системы управления всеми бизнес-процессами санатория. Анализ действующей модели управления, выявление проблемных зон, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности комплекса Определение приоритетных направлений развития и повышение конкурентоспособности объекта. Выстраивание эффективного взаимодействия между лечебной частью, гостиничным обслуживанием, питанием, административными и хозяйственными службами. Контроль организации лечебно-оздоровительного процесса и качества медицинских услуг Совершенствование и внедрение новых лечебно-оздоровительных программ Повышение уровня гостиничного обслуживания, формирование единых стандартов сервиса во всех корпусах Контроль состояния инфраструктуры, номерного фонда и территории санатория. Подбор, адаптация и развитие руководителей и ключевых специалистов. Управление финансово-хозяйственной деятельностью санатория, бюджетирование и контроль расходов. Контроль эксплуатации зданий и оборудования, развитие материально-технической базы. Поиск возможностей для расширения спектра услуг, модернизации инфраструктуры и внедрения современных цифровых решений.
Требования
Высшее образование в области медицины, здравоохранения, гостиничного менеджмента. Опыт эффективной системы управления всеми бизнес-процессами санатория от 5 лет. Понимание специфики санаторно-курортного бизнеса, организации лечебно-оздоровительных процессов и гостиничного обслуживания. Опыт переформатирования концепции действующего объекта, проведения организационных изменений и повышения эффективности бизнеса. Наличие квалификационного аттестата руководителя управляющей организации (УК). Навыки стратегического и операционного планирования, бюджетирования и финансового контроля. Сильные управленческие и организационные компетенции, системное мышление, ориентация на качество услуг и высокий уровень клиентского сервиса.
Условия
Место работы: г. Анапа, Краснодарский край. График работы: 5/2, рабочее время и распределение рабочих дней определяются руководителем самостоятельно с учетом задач и потребностей организации Заработная плата: 200 000 рублей (обсуждается с кандидатом индивидуально) Наличие социального пакета и ДМС Профессиональное и карьерное развитие