Медицинская сестра/Медицинский брат процедурной

Описание

Обязанности: работа в процедурном кабинете: выполнять медицинские манипуляции по назначению врача — внутримышечные, подкожные, внутривенные инъекции, взятие венозной крови; контролировать состояние пациента до и после манипуляции, фиксировать результаты в медицинской документации. работа в кабинете прививок: проводить вакцинацию согласно национальному календарю профилактических прививок и по эпидпоказаниям, соблюдать температурный режим хранения и транспортировки иммунобиологических препаратов, вести журналы учёта вакцин и прививок, наблюдать за пациентом после введения вакцины, оказывать первую помощь при поствакцинальных реакциях. работа в заборном пункте: осуществлять забор биоматериала для лабораторных исследований; обеспечивать правильную маркировку, хранение и транспортировку проб, оформлять сопроводительную документацию для передачи в лабораторию. Обеспечивать соблюдение санитарно‑эпидемиологического режима, правил асептики и антисептики, требований по профилактике ИСМП во всех закреплённых кабинетах. Вести медицинскую и учётно-отчётную документацию по работе кабинета Требования: среднее-специальное образование и действующий сертификат "Сестринское дело" / "Сестринское дело в педиатрии" или аккредитация, рассмотрим кандидатов без опыта работы; бережное отношение к маленьким пациентам. Условия: есть вакансии по адресам: ул. Заводская, 32/1 и ул. Опалихинская, 17; сменный график, норма 39 часов в неделю, время начала и окончания смены определяются графиком, выходные — суббота и воскресенье; стабильный доход и достойная заработная плата (базовая сумма вознаграждения составляет 53 000 тыс. руб. на руки за норму рабочего времени плюс 6,5 тыс.руб. социальная выплата по Постановлению Правительства РФ № 2568); официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;обеспечение спецодеждой, расходными материалами, средствами индивидуальной защиты и необходимыми укладками; отдельные оборудованные рабочие зоны: процедурный кабинет, кабинет прививок, "фильтр" — с чётким распределением функционала и зон ответственности; налаженные процессы и чёткое разделение обязанностей между кабинетами, что снижает перегрузку и повышает качество оказания помощи; поддержка со стороны старших медсестёр и наставничество для новых сотрудников;