BI разработчик Qlik Sense/ BI Developer Qlik Sense (HR-аналитика)

Описание

Мы ищем разработчика BI (Qlik Sense), который поможет компании выстроить стабильную, масштабируемую и аналитику. Роль предполагает автоматизацию HR-показателей. Эта роль критична для автоматизации финансовых и операционных показателей, снижения ручных процессов и ускорения принятия управленческих решений на основе данных. Вам предстоит создавать ключевые дашборды для руководства и команд, развивать витрины данных и напрямую влиять на эффективность бизнеса.Миссия должности: Обеспечить бизнес достоверной, быстрой и управляемой аналитикой для принятия финансовых и операционных решений. Чем предстоит заниматься Собирать, анализировать и формализовывать требования от заказчиков (HR-заказчиков и топ-менеджмента) Разрабатывать ETL-процессы и модели данных с акцентом на интеграцию с 1С:ЗУП Создавать управленческие дашборды по ключевым HR-метрикам (текучесть кадров, ФОТ, eNPS, подбор, обучение) Оптимизировать существующие отчёты и процессы расчётов Автоматизировать ключевые HR показатели Обеспечивать высокое качество данных и отсутствие критических ошибок Развивать культуру self-service BI: шаблоны, мастер-меры, обучение пользователей Участвовать в приоритетных бизнес-проектах компании (розница, финансовые витрины, карта метрик и др.) Что мы хотим видеть в кандидате Опыт в BI-разработке c Qlik Sense от 5 лет Глубокий опыт работы с данными 1С:ЗУП и понимание логики кадровых документов Понимание методологии HR-аналитики и принципов DWH Умение взаимодействовать с бизнес-заказчиками и переводить требования в технические решения Уверенные навыки SQL Высшее техническое, экономическое, математическое или ИТ-образование Аналитическое и системное мышление, ответственность, способность работать самостоятельно Какие этапы предстоит пройти Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте На техническом интервью проверим профессиональные компетенции На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей Отправим оффер