Менеджер по эксплуатации/обслуживанию здания

Описание

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?: Организация и управление сервисными процессами в магазине (клининговые компании, ремонтные службы, вывоз отходов, обслуживание техники): приём и приоритизация заявок, контроль сроков и качества, отчётность и внедрение улучшений; Управление подрядчиками: контроль договоров, сроков и качества работ, претензионная и документальная работа; Планирование и исполнение бюджета, оптимизация расходов, контроль материальных ресурсов и инвентаризация; Учёт и эксплуатация оборудования (техника, стеллажи, торговое и вспомогательное оборудование), обеспечение техобслуживания, планирование обновления, списание и утилизация; Организация обращения с отходами в соответствии с законодательством и внутренними стандартами, включая раздельный сбор, контроль вывоза и инициативы по сокращению отходов; Операционное взаимодействие с подразделениями компании, эффективная коммуникация и презентация результатов команды на собраниях. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ? Опыт работы в сфере эксплуатации объектов, управления сервисными процессами или подрядными организациями от 3 лет. Опыт управления командой и бюджетами. Знание законодательства в области обращения с отходами, охраны труда и эксплуатации оборудования. Навыки переговоров, работы с договорами и претензионной документацией. Уверенное владение Excel, 1С, системами электронного документооборота. Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов) сб/вс выходной; Совокупный уровень дохода: - фиксированный оклад (по итогам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячной премии 5% от оклада; -квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.