Деливери менеджер (Менеджер изменений)
Описание
Наша команда развивает производственный процесс в Лиге Ставок и создаёт внутренние продукты, которые помогают управлять компанией на основе данных: видеть актуальную картину, принимать обоснованные решения и оценивать их результаты. Мы ищем человека, который будет инициировать и внедрять системные изменения на уровне команд, подразделений и компании. Ваша задача — повышать эффективность и прогнозируемость поставки ценности: от идеи и проверки гипотезы до выхода продукта к пользователю и оценки результата. В работе мы объединяем управление изменениями, аналитику и создание инструментов. Используем ИИ для ускорения исследований, проверки решений и автоматизации регулярных задач. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Исследовать сквозной поток создания ценности — от Discovery до Delivery, находить узкие места, межкомандные зависимости и причины задержек. Формулировать гипотезы улучшений, определять приоритеты и доводить изменения до измеримого результата. Согласовывать с заказчиками и участниками изменений цели, исходные показатели, ожидаемый эффект, сроки и зоны ответственности. Разрабатывать общие принципы управления потоком, определения метрик и правила взаимодействия с учётом контекста команд. Повышать прогнозируемость поставки: помогать командам планировать на основе исторических данных, управлять незавершённой работой и принимать реалистичные обязательства. Развивать экосистему метрик и инструментов: дашборды, отчётность, прогнозы и средства мониторинга. Проверять качество данных и корректность расчётов. Развивать внутренние инструменты как продукты: исследовать потребности пользователей, формулировать требования, проверять прототипы, организовывать внедрение и оценивать пользу. Применять ИИ для анализа данных, подготовки требований, создания прототипов и автоматизации рабочих процессов. Самостоятельно собирать первые версии решений и проверять их качество. Выстраивать взаимодействие с руководителями и командами, работать с сопротивлением изменениям, передавать внедрённые практики и развивать способность команд самостоятельно улучшать свою работу. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Имели опыт управления изменениями в роли SDM, Delivery/Product/Project Manager, Agile-коуча или Scrum-мастера. Внедряли изменения, затрагивающие несколько команд или подразделений с суммарной численностью от 100 человек, и могли объяснить свою роль и достигнутый результат. Понимали сквозной процесс создания ценности: от гипотезы и приоритизации до разработки, релиза, эксплуатации и оценки эффекта. - Применяли Agile, Lean, Kanban и другие подходы; понимали, в каких условиях они полезны и где находятся их ограничения. Уверенно работали с Throughput, Lead Time, Cycle Time, WIP и другими метриками потока. Понимали логику расчёта, распределения и перцентили, умели объяснять ограничения метрик и формулировать требования к их реализации. Умели находить системные проблемы по данным, проверять гипотезы и оценивать эффект изменений. Могли договариваться с руководителями и командами, согласовывать интересы и добиваться принятия изменений без прямого административного управления. Самостоятельно ставили цели, расставляли приоритеты и брали ответственность за согласованные результаты изменений. Практически использовали ИИ-ассистентов и агентов: умели ставить задачи, готовить контекст, проверять результаты и встраивать решения в рабочие процессы. Могли показать примеры применения ИИ: какую проблему решали, что сделали самостоятельно, как проверили качество и какой эффект получили. Понимали ограничения ИИ и соблюдали корпоративные правила работы с данными. Дополнительным преимуществом будут: SQL, Python и опыт работы с API для анализа данных и автоматизации. Опыт работы с Qlik, Power BI, Tableau, Superset или другими BI-инструментами. Опыт создания внутренних продуктов, интеграций и автоматизаций, которыми регулярно пользуются команды. Опыт передачи коллегам повторяемых практик работы с данными и ИИ-инструментами. ЧТО У НАС ДЛЯ ТЕБЯ Индивидуальный формат. Гибрид/офис, гибкое начало и окончание дня, уютный офис в 30 секундах от м. Белорусская с зонами отдыха, снеками и без дресс‑кода. Современный стек и подходы. Спорттех ‑ продукт с высокой нагрузкой, работа с платформенными решениями, гибкие методологии, фокус на результат, а не на бесконечные согласования. Выдаем всю необходимую для работы технику. Всё официально и прозрачно. Белая зарплата, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня Атмосфера свободы и реального влияния. Сильная команда профессионалов, высокая скорость принятия решений, открытость к инициативам и экспериментам. Сильная экспертиза и развитие. Собственная образовательная платформа, внешнее обучение за счёт компании, карьерные треки, участие в профильных митапах и конференциях. Расширенный соцпакет. ДМС с телемедициной, стоматологией и психологической поддержкой, страхование в поездках за рубеж, оплата больничных, материальная помощь. Живой комьюнити‑формат. Общение на «ты», свои команды по боксу, баскетболу, футболу, растяжке и киберспорту, плюс, можем создать новые. Бонусы вне офиса. Более 500 скидок и партнёрских предложений – от развлечений и техники до спорта и здоровья.