Менеджер / специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Какие задачи будут стоять? Вести кадровое делопроизводство (штат 600 сотрудников): оформлять приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки. Формировать табель учёта рабочего времени и проверять на корректность данные, поступающие от подразделений; выявлять и согласовывать расхождения. Организовать воинский учёт, формировать отчёты для военкоматов, сопровождать сверки. Сдавать кадровую отчётность в СФР, Росстат и иные госорганы (в т. ч. в электронном виде). Готовить документы и сопровождение для проверок, вести реестр замечаний. Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам и изменениям в ТК РФ. Актуализировать шаблоны документов, инструкции и локальные акты с учётом изменений законодательства. Мы особенно ценим: Опыт в кадрах от 2 лет, уверенное знание ТК РФ и 1С:ЗУП. Высокая скорость и точность при работе с большими объёмами документов. Спокойная, понятная коммуникация с сотрудниками, готовность терпеливо разъяснять. Проактивность: предлагаете улучшения процессов и берёте их в работу. Мы предлагаем: Мы строим понятные процессы и ценим человеческое отношение. Официальное трудоустройство, белая зарплата, прозрачная система работы. Уютный офис, напитки, сладости и тёплая атмосфера в коллективе. Идеально для тех, кто любит порядок, но не хочет теряться в рутине.