Руководитель отдела продаж Ozon

Описание

Нам нужен Руководитель отдела продаж маркетплейса Ozon, который умеет не просто управлять продажами, а создавать команду, способную постоянно превосходить собственные результаты. У нас действующий бизнес в категории электроники и бытовой техники, сильная команда и амбициозные планы по масштабированию. Сейчас мы ищем человека, который сможет вывести направление Ozon на новый уровень. Это позиция для руководителя-практика, который глубоко знает площадку, умеет самостоятельно находить точки роста, запускать новинки, управлять рекламой и, главное, передавать свою экспертизу команде. Что доверим вам Управление командой менеджеров Ozon: задачи, развитие, контроль результатов. Рост продаж и прибыли: реклама, ассортимент, ДРР, маржинальность, юнит-экономика. Разработку стратегии развития направления и выполнение плановых показателей. Запуск и масштабирование новинок, тестирование гипотез. Контроль эффективности карточек: SEO, конверсия, контент, ценообразование. Выстраивание процессов и взаимодействия с другими отделами. Мы точно сработаемся, если вы Экспертно знаете Ozon и умеете применять свои знания на практике. Управляли командой от 7–8 человек и умеете усиливать сотрудников. Работали с оборотами от 50 млн ₽ в месяц. Умеете запускать новинки и превращать их в стабильные продажи. Мыслите прибылью, умеете принимать решения и отвечать за результат. Системны, инициативны и открыты к обратной связи. Опыт в электронике и бытовой технике обязателен. Что предлагаем Конкурентный оклад + KPI + бонусы за результат. Мотивацию обсуждаем индивидуально. Гибридный формат: офис в Москве, Волгоградский проспект, 45 (м. Текстильщики / Новохохловская) + частичная удалённая работа. Сильную команду, ресурсы для развития и быстрое принятие решений. Самостоятельность и возможность напрямую влиять на стратегию бизнеса. Минимум бюрократии и прямое взаимодействие с руководством. Профессиональный и финансовый рост вместе с компанией. Нам нужен не руководитель, который просто контролирует показатели, а тот, кто знает, как их изменить, и способен научить этому других. Если вы готовы взять на себя такой масштаб задач — будем рады знакомству! В сопроводительном письме расскажите: С каким максимальным оборотом Ozon работали? Сколько человек было в вашем подчинении?