Директор по персоналу (HRD)

Описание

Турборэнд - ведущий поставщик высокотехнологичного компрессорного оборудования, работаем на рынке с 2010 года. Мы запускаем новое направление и для этого ищем опытного HRD, который понимает рекрутинг, оценку, адаптацию, мотивацию, HR-аналитику и управление людьми. Нам нужен надежный партнер для собственника, который возьмет на себя все вопросы управления персоналом и будет получать % от чистой прибыли компании (доход без потолка), НЕ ОКЛАД!!! На старте потребуется лично включаться в найм ключевых сотрудников, выстраивать систему отбора, контролировать адаптацию и своевременно принимать кадровые решения. Чем предстоит заниматься: отвечать за выполнение плана найма и качество нанятых сотрудников; закрывать позиции в B2B-продажах; лично проводить интервью кандидатами; совместно с собственником формировать точные профили кандидатов и критерии отбора; выстроить единую систему оценки: структура интервью, кейсы, проверка компетенций; построить адаптацию и контрольные точки прохождения испытательного срока; обеспечить собственника понятными инструментами оценки новых сотрудников; контролировать, чтобы слабые сотрудники не оставались в компании из-за затягивания решений; участвовать в разработке и внедрении систем мотивации; проводить оценку действующей команды; вести HR-аналитику: сроки закрытия, конверсия воронки, прохождение испытательного срока и % текучести; освободить собственника от лишнего участия в операционном найме; лично отвечать за результат, а не только за координацию процесса. Что мы предлагаем: возможность с нуля построить HR-функцию; прямое подчинение собственнику; реальные полномочия влиять на состав и качество команды; удаленная работа; доход: на первый период KPI (который нужно будет разработать самостоятельно), далее % от чистой прибыли проекта; работа по договору ГПХ. В отклике напишите значок "@", так мы поймем, что вы внимательно ознакомились с вакансией и понимаете, что мы предлагаем НЕ ОКЛАД, а процент от чистой прибыли компании.