Разработчик в команду гидродинамического симулятора (C++/Qt)

Описание

Локация: только офис в Тюмени, удаленная работа и гибридный формат не предусмотрены; переезд — за счет кандидатаКомпанияРазработка наукоемкого программного комплекса — гидродинамического симулятора для 3D-моделирования разработки месторождений, планирования ГТМ и анализа фильтрационных процессов.Что делатьРазрабатывать и поддерживать модули визуализации и управления данными на Qt/C++.Реализовывать и оптимизировать вычислительные алгоритмы гидродинамики для фильтрации и многофазных потоков.Работать с большими объемами данных и высокопроизводительными вычислениями.Проектировать пользовательские интерфейсы.Встраивать новые алгоритмы и дорабатывать существующую C++-кодовую базу симулятора.ТребованияДля профиля C++/Qt — уверенное знание C++ 11/14/17 и понимание архитектуры Qt, включая Signals/Slots, Model/View и графическую подсистему.Для профиля математика/физика — умение писать прототипы на C++ или Python и готовность работать с промышленным C++-кодом.Понимание физики пласта, подземной гидродинамики или численных методов решения дифференциальных уравнений; для C++/Qt-программиста — готовность погружаться в предметную область.Знание линейной алгебры, опыт работы с разреженными матрицами и вычислительными сетками.Умение разбираться в чужом сложном коде, находить узкие места и безопасно проводить изменения без регрессии.Для C++/Qt-профиля требуется уровень Middle и выше; для математиков и физиков уровень определяется предметной базой и навыками прототипирования.Хорошо, если естьОпыт разработки инженерного или научного программного обеспечения.Опыт работы в Linux на уровне пользователя, включая терминал и сборку проекта.Навыки параллельного программирования с OpenMP или MPI.Культура и преимуществаИнтеллектуальные задачи на стыке программирования, физики и математики.Стабильная работа над долгосрочным развитием продукта.Работа в крупной российской нефтегазовой компании; комфортный офис в центре города, не open-space.Полностью белая заработная плата, карьерный рост и развитие внутри компании.Квартальные премии, годовое вознаграждение, ежегодная индексация оклада и дополнительные премии за научно-технические результаты и освоение технологий.Социальный пакет: материальная помощь к отпуску, льготные путевки, дополнительный оплачиваемый отпуск, помощь или беспроцентный займ на лечение, недорогая столовая и спортивные занятия.