Графический дизайнер / Дизайнер принтов (Fashion)
Описание
Локация: Москва, офис на Суворовской улице, 3/1; работа на месте работодателя. График 5/2: понедельник–четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00.Заработная плата: от 120 000 рублей на руки в месяц, оклад; выплата два раза в месяц.КомпанияLORY — российский бренд женской повседневной и домашней одежды из натуральных материалов с собственным производством в Туле и сетью подрядных фабрик.Что делатьРазрабатывать принты, паттерны, надписи, орнаменты, логотипы и декоративные элементы для одежды и аксессуаров.Создавать технические рисунки в Adobe Illustrator и отрисовывать принты для полотен и тканей.Готовить технические задания и файлы для подрядчиков, адаптировать графику под печать, вышивку, цифровые макеты и маркировку.Контролировать нанесение принтов в производстве, проверять тестовые образцы и вносить корректировки.Взаимодействовать с дизайнером, технологом и швейным цехом, участвовать в создании коллекций, подборе референсов и мудбордов.Готовить баннеры, карточки товаров, каталоги, Lookbook и материалы для сайта и социальных сетей; вести архив принтов, базу графики, техническую документацию и таблицы.ТребованияОт 1 года до 3 лет опыта работы.Профильное высшее образование дизайнера, технолога или конструктора одежды.Компетенции в области графического дизайна и опыт работы в сфере fashion.Свободное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop и таблицами.Знание программ с ИИ.Художественный вкус, чувство стиля, структурность мышления, аккуратность и самоорганизация.Готовность самостоятельно принимать решения, отвечать за результат и соблюдать сроки разработки и согласования макетов.Умение взаимодействовать с дизайнером, технологом и швейным цехом и понимать особенности производства одежды.Культура и преимуществаПолная занятость в офисе рядом с метро «Электрозаводская» и «Преображенская площадь».Кураторство и помощь в первые месяцы работы.Оборудованное рабочее место и зона для приёма пищи.Участие в создании коллекций и возможность влиять на визуальный язык бренда.Профессиональный рост, обучение и участие в тренд-семинарах.Оформление в штат.Процесс наймаПервичное собеседование с HR-менеджером.Вторичное собеседование с руководителем дизайнерского бюро.Пробный день с последующим трудоустройством.