Менеджер проектов по компенсациям и льготам / C&B Project Manager
Описание
Наш клиент - крупная международная производственная компания, один из лидеров в своей отрасли. Масштаб бизнеса в России - это 11 современных заводов и более 2300 сотрудников. Сейчас команда HR находится в поиске проактивного C&B Project Manager. Эта роль для тех, кто любит работать с цифрами, но не хочет ограничиваться таблицами. Мы ищем «дирижера» процессов, который умеет переводить аналитику на язык бизнеса, драйвить изменения и выступать партнером для руководителей разных функций. Чем предстоит заниматься: Total Rewards: Лидирование флагманского процесса ежегодного пересмотра заработных плат (от аналитики рынка и построения вилок до коммуникации с бизнесом и подготовки системы). Аналитика и автоматизация: Работа с большими массивами данных, постановка ТЗ для IT, участие в проектах диджитализации (КЭДО, интеграция с 1С, личные кабинеты). Мотивация: Поддержка и оптимизация систем премирования (расчет показателей для годовых бонусов, консолидация данных). Бизнес-партнерство: Фасилитация диалога с бизнесом, удержание ключевой экспертизы на производственных площадках, разработка решений и их защита перед стейкхолдерами. Well-being и льготы: Управление пакетом бенефитов (ДМС, страхование), формирование и продвижение программ благополучия сотрудников. Развитие: Участие в оценке должностей, интеграция C&B-процессов при приобретении новых площадок (M&A). Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в направлении Компенсации и льготы (C&B) от 3-х лет. Отличные аналитические навыки: свободное владение MS Excel (сложные формулы), умение работать с системами (1С) и формулировать ТЗ для автоматизации. Soft skills: Умение «цифрами рассказывать историю» - выделять тренды из данных и переводить их в решения. Проактивность и готовность инициировать изменения. Высшее образование (экономика, социология, статистика, математика). Будет преимуществом: опыт работы в FMCG, Retail, E-com или производственном секторе. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в штат крупной производственной компании; Современный гибридный формат работы или удаленный, если вы проживаете не в Москве; Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + годовая премия за достижение результатов; Cоциальный пакет: расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья; Среда, где ценят инициативу: открытая атмосфера, участие в инновационных проектах и реальные возможности для карьерного роста.