Ведущий инженер-логист

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: планирование, организация, координация и контроль доставки ресурсов; организация, координация и контроль в части обеспечения транспортной потребности на объектах; участие в совещаниях с Заказчиком и Подрядчиками; участие в сопровождении, анализе договоров на привлечение подрядчиков по транспортному обеспечению; управление качеством услуг в направлении транспорта нефтесервисных услуг. Требования: высшее образование – бакалавриат (преимуществом будет наличие профильного образования в области логистики, управления цепями поставок, разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, бурении); опыт работы на аналогичных должностях в области бурения на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 2 лет; опыт выстраивания процессов транспортного обеспечения, обслуживания и содержания дорог и межпромысловых проездов в нефтегазовой отрасли; знание процесса организации закупок услуг (подготовка ТЗ, согласование, обзор рынка, проведение конкурсной документации, аудит поставщиков); уверенный пользователь пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), 1С, СЭД; наличие опыта обработки больших массивов данных и в разработке регламентирующих документов. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца); график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45); место работы: г. Тюмень, ул. Республики, 143А; возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.