Заместитель директора департамента производства
Описание
Заместитель директора департамента производства обеспечивает выполнение производственной программы, рост рентабельности и повышение эффективности работы трёх производственных площадок. Планирование и управление производственной программой Формировать и контролировать исполнение производственных планов по площадкам с учётом портфеля заказов, сроков поставки и загрузки мощностей; согласовывать планы с коммерческими и логистическими подразделениями. Обеспечивать балансировку загрузки между площадками, перераспределять объёмы при пиковых нагрузках и форс-мажорах, учитывать специфику технологических процессов (двери vs стеклопакеты). Разрабатывать календарно-сетевые графики производства, определять критические пути и узкие места, формировать план-фактный анализ отклонений. Управлять приоритезацией заказов: определять очерёдность запуска партий, корректировать планы при изменении срочности или условий контракта. Повышение производительности и пропускной способности Выявлять и устранять «узкие места» на каждой площадке (оборудование, персонал, логистика внутри производства), внедрять мероприятия по увеличению пропускной способности. Организовывать анализ OEE (общей эффективности оборудования) по ключевым единицам парка, ставить цели по росту показателя и контролировать их достижение. Внедрять инструменты бережливого производства (5S, SMED, картирование потоков, стандартизация операций) с адаптацией под специфику дверных и стекольных производств. Контролировать нормативы времени операций, участвовать в актуализации норм выработки и трудоёмкости совместно с технологами. Рост рентабельности и снижение себестоимости Формировать целевые показатели по себестоимости продукции (в разрезе площадок и номенклатурных групп), отслеживать драйверы затрат (материалы, энергия, ФОТ, брак, простои). Инициировать и контролировать проекты по снижению материалоёмкости и энергоёмкости, оптимизации раскроя металла и стекла, сокращению отходов и возвратных материалов. Анализировать структуру затрат, выявлять резервы снижения накладных расходов на уровне площадок, предлагать меры по оптимизации вспомогательных процессов. Участвовать в формировании инвестиционной программы по модернизации оборудования, обосновывать проекты с точки зрения окупаемости и влияния на рентабельность. Повышение качества и управление несоответствиями Обеспечивать выполнение целевых показателей качества (уровень брака, рекламации, возвраты), внедрять корректирующие и предупреждающие действия. Координировать работу с ОТК и технологами по актуализации контрольных точек, методик измерений и допусков, внедрению статистических методов контроля. Организовать систему прослеживаемости материалов и полуфабрикатов, контроль соблюдения технологических карт на всех площадках. Вести анализ причин дефектов (метод «5 почему», диаграмма Исикавы), формировать отчёты и дорожные карты устранения повторяющихся проблем. Разрабатывать меропрития по улучшению конструкции и технологии, контролировать сроки разработки и внедрения изменений, оценивать их влияние на себестоимость и качество. Формировать графики ППР и аварийных работ, контролировать сроки ремонтов, обеспечивать запас ЗИП, оценивать влияние простоев на выполнение плана. Согласовывать межплощадочные процессы (передача полуфабрикатов, общие ресурсы, единые стандарты), обеспечивать обмен лучшими практиками между командами. Управление персоналом и развитие производственной культуры Участвовать в планировании численности и компетенций персонала по площадкам, определять потребность в обучении и наставничестве. Поддерживать внедрение стандартов безопасности и культуры производства, контролировать соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности. Проводить регулярные производственные совещания с руководителями площадок, формировать отчётность для руководства департамента и компании, презентовать статус проектов и ключевые риски. Наши ожидания: Опыт работы управления производством (машиностроение, металлообработка) от 10-ти лет - Обязательно!; Высшее техническое образование; Практические навыки управления производством и коллективом; Знание современных технологий, оборудования; Опыт внедрения новых технологических процессов; Умение работать в условиях запуска нового производства; Ответственность, инициативность, лидерские качества. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата; График работы 5/2, рабочий день с 8:30; Работа в команде профессионалов; Перспективы карьерного и профессионального роста; Современное оборудование и комфортные условия труда. Для отклика на вакансию напишите в сопроводительном письме о своем опыте работы на производстве!