Претензионист по работе с качеством угольного топлива
Описание
Обязанности: Контроль поставок и исполнения договоров: Контроль соблюдения поставщиками и ОАО «РЖД» условий договоров на поставку и транспортировку топлива (уголь, мазут, ГСМ) в разрезе подразделений филиала. Контроль правильности и полноты проведения мероприятий по входному контролю качества и количества поступающего топлива на соответствие требованиям ГОСТ. Участие в проведении замеров топлива, фиксация расхождений по количеству и качеству. Совместно с независимыми лабораториями фиксация фактов отклонения от нормы (в том числе случаев смерзаемости угля). Учет и аналитика: Сбор, проверка и учет первичной документации, поступающей от поставщиков топлива и ОАО «РЖД». Проверка и сверка взаиморасчетов с поставщиками по количеству и качеству поставленных энергоресурсов. Претензионно-исковая деятельность: Ведение досудебной переписки и претензионной работы с поставщиками и перевозчиком при выявлении нарушений условий договоров. Подготовка, формирование и своевременная передача пакета документов в юридический отдел для инициирования претензионно-исковой работы. Взаимодействие с независимыми экспертными и коммерческими лабораториями по вопросам оценки качества поступающего топлива. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование (техническое, экономическое или юридическое); Опыт работы по направлению от 1 года до 3 лет; Понимание порядка оформления претензий и актов; Умение собирать и анализировать информацию, выявлять причины возникновения проблем; Способность оценивать обоснованность поступающих претензий и рассчитывать размер ущерба или компенсации; Развитые коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать со всеми подразделениями компании и поставщиками. Условия: Место работы: г. Чита, пр. Энергостроителей, д.1; График работы 5/2; Официальное трудоустройство и социальные гарантии; Стабильная заработная плата; Корпоративный пакет социальных льгот корпоративный транспорт, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям, спорт и другое); Гарантии по коллективному договору; Ежемесячные выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам; Ежегодная выплата по результатам работы за год; Ежегодная индексация заработной платы; Ежемесячная доплата 5% при присвоении звания «Ветеран энергетики»; Профессиональное обучение за счет работодателя; Многочисленные корпоративные мероприятия; Аренда спортивных площадок для работников (Катание на коньках в Ледовом дворце);