Главный специалист по оплате труда

Описание

Обязанности: Контроль расходования фонда оплаты труда (ФОТ) и проверка правильности применения тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок, коэффициентов и расценок. Анализ использования рабочего времени: выявление потерь и подготовка предложений по повышению эффективности. Анализ эффективности действующих систем оплаты и мотивации: подготовка рекомендаций по оптимизации. Формирование и ведение премиальной матрицы, расчёт экономической эффективности новых инструментов мотивации. Контроль своевременности и правильности расчётов премиальной части в соответствии с законодательством и внутренними актами. Формирование планового бюджета ФОТ, стимулирующих и компенсационных выплат. Планирование штатных расписаний подразделений в соответствии со структурой, окладными схемами и фондами заработной платы. Сопоставительный анализ плановых и текущих показателей ФОТ: выявление отклонений и разработка корректирующих мероприятий. Оказание методической, консультационной и практической помощи подразделениям. Подготовка установленной управленческой отчётности, в том числе по запросу государственных органов. Требования: Высшее образование: экономическое, математическое, управление персоналом Релевантный опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в направлении нормирования труда/C&B/компенсации и льготы/ОТИЗ Практический опыт в определенной отрасли: опыт работы от 2 лет в управляющей компании или центральном офисе компаний производственного сектора, сельское хозяйство. Методы нормирования: экспертное знание хронометража, ФРД (фотографии рабочего дня) и метода моментных наблюдений. Экономика труда: принципы расчета численности, производительности и связи норм с ФОТ. Трудовое право: ТК РФ в части нормирования, оплаты отклонений и режимов работы. Статистика: основы статистического анализа для обработки результатов массовых замеров. Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, создание динамичных отчетов) Условия: Официальное трудоустройство в штат компании, социальный пакет. Стабильная заработная плата (дважды в месяц), обсуждается по итогам собеседования. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Место работы: г. Славянск-на-Кубани Предоставление ДМС после 3 месяцев работы. Работа в динамично развивающейся компании.