Мастер группы ВВЛиСЭХЗ участка обслуживания энергетического оборудования

Описание

+ надбавки и доплаты. Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также надбавка для специалиста и частичная компенсация найма жилья. Обязанности: обеспечивать бесперебойное снабжение НПС "Коломна" электрической и тепловой энергией путем руководства; обеспечивать руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; вести учет наработки оборудования; обеспечивать учет закрепленного оборудования; выполнять анализ результатов эксплуатации и комплексных обследований систем и оборудования, оценку эффективности и надежности его использования, выбор видов и способов ремонта; организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отёчности; обеспечивать выполнение ТО оборудования; организовывать своевременное проведение ремонтных работ; обеспечивать безопасные условия труда; осуществлять входной контроль поступающих материалов; обеспечивать наличие, учет и хранение запасных частей и материалов. Требования: Образование: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. V квалификационная группа по электробезопасности при работах в электроустановках до и выше 1000 В. Условия: работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов; - стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, годовое вознаграждение; - Широкий социальный пакет страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование; - частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного отдыха и лечения, а также детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях; - возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»; - возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучения за счет организации, участия в корпоративных спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и других; - бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.