Заместитель генерального директора по развитию (сотовая связь)

Описание

АИРНЕТ — надёжный подрядчик в сфере строительства телекоммуникационной инфраструктуры: возводим и обслуживаем вышки связи, работаем с крупными операторами. Сейчас мы на этапе активного роста: наращиваем объёмы и запускаем новые типы объектов. Нам нужен директор по развитию, который станет драйвером этого роста — сможет выстроить систему привлечения заказов, масштабировать портфель проектов и усилить позиции компании на рынке. Обязанности: Осуществлять общее руководство и координацию деятельности всех строительных подразделений. Утверждать планы работ и контролировать выполнение KPI подчиненными подразделениями. Управление Руководителями проектов и проектировщиками. Определять стратегию развития планов Руководителей проектов и проектировщиков и контролировать их выполнение. Утверждать графики подготовки проектной и рабочей документации. Контролировать своевременной подготовки и разработки проектов. Соблюдение сроков исполнения работ. Утверждать штатные расписания и планы развития сотрудников. Обеспечивать выполнение установленных плановых показателей по вводу объектов. Утверждать проекты производства работ (ППР), календарные планы, графики поставки материалов. Контролировать соблюдение сроков, бюджета и качества строительства на всех объектах. Утверждать проектировочную документацию, подготовленную проектировщиками. Контролировать формирование портфеля заказов и договорную работу. Участвовать в отборе и утверждении подрядных организаций, поставщиков материалов. Представлять интересы в отношениях с заказчиками, органами государственной власти. Обеспечивать подготовку и представление отчетности Генеральному директору. Требования: Опыт работы в телеком-отрасли или на подрядных проектах для операторов связи не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности. Понимание рынка сотовой связи, специфики строительства и эксплуатации вышек, знание отраслевых стандартов и требований операторов. Навыки ведения переговоров, опыт участия в тендерах и заключения крупных контрактов. Умение управлять кросс-функциональными командами, выстраивать процессы и добиваться результатов в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков. Готовность к командировкам и работе с распределёнными проектами в разных регионах. Высшее техническое или экономическое образование, владение инструментами аналитики, планирования и отчётности. Условия: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с учётом опыта и результатов). Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + бонусы за достижение. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Возможность влиять на стратегию и формировать направление под себя. Масштабные проекты с крупными операторами связи, интересные задачи и профессиональный рост. Поддержка внутренних подразделений и доступ к ресурсам для достижения целей.