Руководитель отдела маркетинга

Описание

Руководитель отдела маркетинга сети кафе-кулинарий «Доброланч» «Доброланч» — сеть кафе-кулинарий с собственным производством: 23 точки в Йошкар-Оле и одна в Казани. Мы готовим еду, которую берут с собой в офис, на обед и домой к ужину. Наша задача — сделать так, чтобы нас выбирали, а не просто находили.Наш слоган — «Еда по душе». Всё, что мы делаем, идёт из любви к людям и к своему делу.Кого мы ищемРуководителя отдела маркетинга, который построит систему, измеримо влияющую на продажи: количество покупок, средний чек и частоту визитов.Задачи— Разработать маркетинговую стратегию сети и планы по точкам с учётом их аудитории, сезонности и ассортимента.— Выстроить сквозную аналитику: вклад каждого канала в выручку, стоимость привлечения, окупаемость акций. То, что не окупается, останавливать.— Анализировать данные продаж и поведение гостей, находить точки роста и потерь.— Запускать и проверять гипотезы с заранее определёнными критериями успеха.— Развивать онлайн-продвижение, собственное приложение и программу лояльности как единую систему.— Внедрять ИИ и автоматизацию, чтобы компактная команда работала на результат.— Подготовить и запустить доставку, развивать корпоративное направление и продвижение в Казани.— Руководить командой и подрядчиками.Требования— Опыт в маркетинге от 3 лет, из них от года в руководстве командой.— Ответственность за коммерческий результат, а не за охваты.— Глубокое понимание интернет-маркетинга и цифровых каналов.— Работа с аналитикой и данными продаж, умение считать окупаемость.— Уверенное использование ИИ-инструментов в работе.— Опыт в общепите, ритейле или FMCG будет преимуществом.Нам важны— Честность и ответственность.— Умение работать в команде и находить общий язык с людьми.— Любовь к людям и к своему делу.Мы предлагаем— Прямую работу с собственником и быстрые решения.— Возможность выстроить отдел маркетинга под свои решения.— Заработную плату по результатам собеседования и бонус за результат.— Гибкий формат работы: офис, гибрид или удалённо. Для нас важнее эффективность и качество работы, чем место, где она выполняется.Как откликнутьсяПришлите резюме и один кейс: какая была задача, что вы сделали лично и какой получился результат в цифрах. Без цифр кейс не нужен.