Главный технолог
Описание
Заработная плата: по результатам собеседования (от 150 000 рублей) «Кольчугинский мельхиор», «Мстёрский ювелир» и «Интерсильверлайн» — предприятия с многолетней историей производства изделий из серебра и цветных металлов, столовой посуды, приборов и подарочной продукции. Производство находится в пос. Мстёра Владимирской области. Приглашаем главного технолога для руководства технологической службой группы предприятий и развития производственных технологий. Чем предстоит заниматься Руководить технологической службой: ставить задачи, распределять ответственность, развивать компетенции специалистов и контролировать результаты. Обеспечивать единые требования к технологическим процессам, документации и технологической дисциплине на производственных участках. Совершенствовать технологии художественного литья, штамповки, металлообработки, полировки и гальванических покрытий. Повышать качество продукции, сокращать брак, потери материалов, трудоёмкость и себестоимость изделий. Организовывать технологическую подготовку новых изделий: маршруты, оснастку, нормы расхода, документацию и запуск в производство. Обеспечивать технологическую готовность участков к выполнению производственных планов; оперативно решать вопросы совместно с производством, ОТК и снабжением. Инициировать и сопровождать проекты модернизации оборудования, автоматизации и внедрения новых технологий. Обеспечивать актуальность технологических данных в 1С и контроль задач технологической службы в CRM. Что для нас важно Высшее техническое образование и опыт руководства технологами или технологической службой на действующем производстве. Глубокое понимание производственных процессов металлообработки и практический опыт внедрения технологических улучшений. Умение организовать командную работу, принимать решения и отвечать за качество, сроки и экономический результат. Опыт работы с цветными и драгоценными металлами, художественным литьём, штамповкой или гальваникой будет преимуществом. Что предлагаем Руководящую роль с возможностью влиять на технологическое развитие трёх действующих предприятий. Значимые задачи по развитию команды, совершенствованию процессов и модернизации производства. Прямое взаимодействие с руководством и возможность реализовывать собственные инициативы