Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Подбор производственного персонала: ювелиры, монтировщики, закрепщики, гальваники, мастера участков, контролёры качества. Подбор офисных и технических специалистов: бухгалтерия, снабжение, ИТ, инженерные службы. Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и очных интервью. Организация испытательных сроков и адаптации новых сотрудников. Ведение базы кандидатов, отчётности по воронке подбора и срокам закрытия вакансий. Ведение базы кандидатов, отчётности по воронке подбора и срокам закрытия вакансий. Требования: Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет; опыт массового или производственного подбора будет преимуществом. Умение быстро оценивать практические навыки и мотивацию кандидатов. Умение быстро оценивать практические навыки и мотивацию кандидатов. Уверенная работа с hh.ru, Авито, кандидатскими базами и Excel/Google Таблицами. Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом персональных данных. Готовность работать в высоком темпе и закрывать несколько вакансий параллельно. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок 3 месяца. Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Окончательный уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом. ДМС по истечение 6 месяцев успешной работы. Работа в стабильной и растущей компании. Комфортабельный офис, расположенный по адресу: г. Кострома, пер. Инженерный, дом 5.