Коммерческий директор (CCO) / Управляющий сетью детских спортивных центров
Описание
Приветствую! Меня зовут Антон, я сооснователь сети детских спортивных центров «НА РУКАХ» и сейчас ищу сильного управляющего в нашу команду! «НА РУКАХ» — сеть детских спортивных центров по ОФП и воркауту (4 центра). Мы превращаем спорт в увлекательный процесс, здесь каждый ребенок видит свой прогресс в реальных цифрах и контрольных точках, обретая в лице тренера наставника, а в зале — поддерживающее комьюнити. Нам 3 года и каждый год мы растём минимум в два раза, увеличивая количество и качество центров, и прямо сейчас готовимся к открытию новых филиалов с последующим выходом на федеральный уровень. Именно поэтому нам нужен не просто директор/управляющий, а лидер и профессионал, который готов взять на себя амбициозные задачи и вместе с нами вывести проект на новый уровень. Если вы чувствуете в себе силы для чего-то большего, чем просто выполнение стандартных задач, если вы хотите создавать, развивать и воплощать в жизнь масштабные идеи, то «НА РУКАХ» — это место, где у вас будут все возможности для реализации вашего потенциала. Вместе мы сможем построить компанию, которая станет лидером в своей нише. Добро пожаловать в команду, где вы можете изменить не только свою карьеру, но и мир вокруг! Что мы предлагаем? Амбициозные и интересные задачи, развитие и систематизация быстрорастущей компании. Работу в компании, где ценят эффективность, достижение результатов и стремление к развитию. Возможность реализации амбиций: позиция предоставляет все рычаги для достижения результатов. Подробнее о сети «НА РУКАХ»: Мы — молодая и амбициозная команда, которая помогает детям становиться сильнее, увереннее, а спорт сделать интересной привычкой! Центры работают по авторским программам ОФП (общая физическая подготовка) и воркауту, адаптированным для детей разных возрастов и взрослых; Строим бизнес через сильную команду, системный подход, цифры и технологии. Ключевая задача управляющего: Сделать сеть «НА РУКАХ» автономной, эффективной и готовой к масштабированию. Вашей зоной ответственности будет выполнение планов по выручке/реализации, клиентам и прибыли, а также снятие с собственника 90% операционных задач. Подробнее о ваших задачах: 1. Усиление и развитие системы продаж: Увеличение конверсий на всех этапах воронки, от лида - до продления и реактивации; выстраивание стабильных процессов работы со всеми сегментами базы клиентов (привлечение, реактивация лидов, удержание/продление, реактивация клиентов) стандартизация, оптимизация и автоматизация процессов 2. Усиление маркетинга и лидогенерации Совместно с отделом маркетинга - поиск и запуск новых каналов лидогенерации - как онлайн так и офлайн; 3. Формирование, обучение и мотивация команды Участие в подборе, обучении и мотивации Участие в построении корпоративной культуры и системы удержания сотрудников. 4. Контроль операционной работы: Обеспечение бесперебойного функционирования филиалов. Постоянный улучшение качества оказания услуг: тренировок, сервиса и клиентского опыта и стандартизация процессов. 4. Аналитика, планирование и отчетность: Ежемесячное/еженедельное планирование по ключевым показателям и контроль выполнения планов; Подготовка финансовых отчетов и предложений для собственника. Совершенствование и внедрение систем аналитики: в продажах, маркетинге, финансах, операционной деятельности 5. Запуск и открытие Масштабирование сети, запуск новых филиалов; Условия и формат работы: Только очно в г. Томск, рассматриваем кандидатов, которые готовы к релокации! График работы: 5/2 по 8 часов Заработная плата: фикс + KPI (обсуждается индивидуально) Испытательный срок: 3 месяца Заработная плата обсуждается на собеседовании в зависимости от навыков Каким мы видим идеального кандидата: Профессиональные навыки: Опыт управления в сфере детских/спортивных/образовательных услуг (рассматриваем кандидатов и из других сфер услуг) В первую очередь важен опыт в маркетинге и продажах Опыт управление продажами и умение выстраивать систему работы с клиентами. Навыки управления командой, мотивации и удержания сотрудников. Финансовая грамотность и умение работать с аналитикой и отчетностью. Личностные качества: Ответственность за результат; Проактивность и стремление к развитию; Стрессоустойчивость и организованность. Этапы собеседования: 1 этап: Откликайтесь на вакансию и пройдите короткий тест (3-5 минут); 2 этап: Интервью с HR; 3 этап: Очное собеседование с собственником компании и тестовое задание. Важно: Эта вакансия для тех, кто готов брать на себя ответственность за результат и хочет реализовать свои амбиции. Если вы привыкли работать только с процессами или не готовы к активным вызовам, эта позиция не для вас. Мы ждем вашего отклика и будем рады видеть вас в нашей команде! Вам также подойдёт эта вакансия, если вы искали: операционный директор, директор по развитию, руководитель отдела развития, бизнес-партнёр по развитию, COO, Chief Operating Officer, региональный директор, коммерческий директор, комдир, CCO