HR BP/Human Resources Business Partner (IT)
Описание
Привет! Сейчас мы ищем HR BP в наш развивающийся продукт - онлайн-кинотеатр) Чем предстоит заниматься: Бизнес-партнерство и стратегия роста: участие в стратегическом планировании компании. Трансляция бизнес-целей онлайн-кинотеатра в HR-стратегию в условиях активного масштабирования команд Кадровое делопроизводство (КДП): полный контроль, аудит и оптимизация КДП. Выстраивание процессов в строгом соответствии с трудовым законодательством Защита интеллектуальной собственности (IP & РИД): построение и контроль сквозного процесса фиксации и передачи прав на результаты интеллектуальной деятельности (код, дизайн, архитектура, интерфейсы). Разработка и внедрение внутренних положений о служебных произведениях, коммерческой тайне, NDA и регламентов выплаты авторских вознаграждений штатным IT-специалистам Управление HR-циклом: руководство подбором (активный найм IT и Digital-специалистов), адаптацией, оценкой (Performance Review), C&B (мотивация и грейдинг) и удержанием ключевых сотрудников Развитие корпоративной культуры Для нас важно: Опыт работы в IT, Telecom или Digital-сфере от 3–5 лет на позициях HRD, HRBP или Head of HR. Понимание специфики продуктовой IT-разработки и мотивации айтишников Глубокая экспертиза в КДП: практический опыт выстраивания или реорганизации кадровых процессов с нуля Опыт работы с интеллектуальной собственностью в рамках трудовых отношений: успешные кейсы внедрения регламентов по оформлению служебных заданий и актов приема-передачи РИД Бизнес-мышление: умение аргументировать HR-бюджеты и инициативы через бизнес-показатели, ROI и эффективность для продукта. Опыт работы напрямую с фаундерами и C-level менеджментом Отличное знание локального трудового законодательства Будет плюсом: Опыт работы в сферах Entertainment, Media, OTT-платформах, GameDev или крупных контентных проектах Юридическая подкованность в области авторского и трудового права Опыт внедрения КЭДО Что мы предлагаем: Стабильную и достойную заработную плату, соответствующую твоим ожиданиям и скиллам (обсуждается индивидуально: оклад + квартальная премия) ДМС со стоматологией (после испытательного срока) Классный офис рядом с центром города (с оборудованной кухней, спортзалом, душевыми и пр.) Классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня в гибридном или офисном формате молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.) Возможность построить HR-процессы в технологичном и известном продукте