Старший преподаватель по охране труда (Ковыктинское ГКМ)

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: Основная задача - проведение очного обучения и практики (Постановление № 2464): программы «Б» и «В» (с упором на высоту, огневые, газоопасные работы и замкнутые пространства); оказание первой помощи пострадавшим; использование и применение средств индивидуальной защиты; подготовка учебных программ и методических материалов к занятиям; проведение экзаменов, оформление протоколов и выдача удостоверений. Требования: образование: высшее по направлению «Техносферная безопасность» (или БЖД), либо любое высшее + переподготовка по охране труда от 256 часов; наличие диплома или удостоверения преподавателя (педагога ДПО) от 72 часов (обязательно по Постановлению № 2464); наличие действующих протоколов в ЕИСОТ по программам А, Б, В, Первой помощи и средствам индивидуальной защиты со статусом преподавателя и (или) члена комиссии; действующая 3 группа по безопасности работ на высоте с правом обучения + успешное тестирование на портале ЕИСОТ Минтруда; опыт живого обучения рабочих и ИТР, проведения инструктажей, практических занятий на высотных полигонах и реанимационных манекенах. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; полис ДМС после испытательного срока; компенсация питания на вахте; график работы: вахтовый метод работы 30/30 (Ковыктинское ГКМ); проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.