Директор по персоналу (HRD)

Описание

🍏ООО «Ритейл» - это сеть современных супер - и гипермаркетов, расположенных в каждом районе г. Брянска, включающих в себя магазины: «Атлас», «Калита», «Калита-Град» «Корица», «Свенская ярмарка». Компания работает на рынке Брянской области уже более 25 лет.Приглашаем на работу Директора по персоналу! Обязанности: Разработка и реализация кадровой стратегии в соответствии с целями бизнеса. Участие в совершенствовании организационной структуры; организация разработки и актуализации положений о подразделениях, должностных инструкций и регламентов взаимодействия. Координация подбора персонала; самостоятельный подбор руководителей и ключевых специалистов. Развитие системы адаптации, наставничества и внутреннего обучения; оценка результатов подготовки работников. Планирование численности и бюджета затрат на персонал, контроль исполнения бюджета и анализ эффективности расходов. Разработка и совершенствование систем оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации для различных категорий персонала. Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя; реализация мероприятий по удержанию персонала. Организация кадрового администрирования, разработка и актуализация локальных нормативных актов, контроль соблюдения трудового законодательства. Развитие HR-аналитики и автоматизации HR-процессов, включая планирование и учёт рабочего времени. Что для нас важно: Опыт руководства службой персонала в коммерческой организации от 3 лет. Практический опыт построения и совершенствования HR-процессов, подтверждённый результатами реализованных проектов. Высшее образование по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или «Психология». Владение методами оценки персонала и инструментами организации обучения и развития. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов. Развитое системное, процессное и проектное мышление, аналитические способности. Навыки вовлечения сотрудников в организационные изменения. Уверенное владение Excel и 1С:ЗУП, опыт автоматизации HR-процессов. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Достойную заработную плату состоящую из оклада и ежемесячной премии за выполнение показателей KPI; Систему корпоративного обучения и возможности для развития профессиональных и управленческих компетенций.