Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: определение наиболее эффективных источников привлечения персонала для комплектования вакантных должностей Парка; организация и проведение собеседований кандидатов на открытые вакансии Парка; комплектование вакантных должностей. Требования: опыт работы по массовому привлечению линейного персонала от 3-х лет; высшее образование. Условия: график работы: 5/2; заработная плата: 80 000 рублей в месяц ("на руки").