Менеджер по оценке и развитию персонала

Описание

«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах: - 10 000+ сотрудников в штате; - 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане; - 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо». Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами! Какие задачи предстоит выполнять? Развивать систему оценки персонала: подбирать и внедрять инструменты оценки компетенций, потенциала и профессиональных качеств сотрудников. Создавать возможности для карьерного роста: развивать кадровый резерв, сопровождать резервистов и участвовать в формировании индивидуальных планов развития. Развивать управленческие компетенции: разрабатывать и внедрять программы развития руководителей с учётом потребностей бизнеса. Развивать систему наставничества: совершенствовать подходы к передаче опыта и развитию сотрудников внутри компании. Оценивать эффективность: анализировать результаты мероприятий, отслеживать изменения и предлагать новые подходы к развитию персонала. Наш будущий Коллега: Высшее образование (психологическое будет преимуществом) Имеет опыт работы в оценке, обучении и развитии персонала или управлении талантами; Почему Далимо? Работу в федеральном дистрибьюторе продуктов питания по всей России. Мы представлены в более чем 50 регионах страны. Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом; Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы; Корпоративное обучение – нам важно, чтобы Вы развивались и росли вместе с нами.