Инженер-технолог

Описание

О компании MSG — ивановский строительный холдинг с 23-летней историей. Наша команда насчитывает 700+ человек. Наша главная ценность - сотрудники. Именно профессиональная и сплоченная команда является основой успешной деятельности компании. Направления деятельности MSG: Завод в г.Кохма. Мы производим строительные материалы, решетчатый настил, металлоконструкции, башенные краны, кровельные и ограждающие конструкции и др. Управляющая компания. Маркетологи, экономисты, юристы, бухгалтеры управляют финансами, продвигают продукты нашего производства и обеспечивают слаженную работу всей системы. Торговое подразделение. Менеджеры по продажам помогают клиенту оформить заказ, а сотрудники склада и водители получить его вовремя. Предлагаем вам присоединиться к команде сильнейших! Обязанности: Рассчитывать нормы времени на изготовление деталей, сборку и сварку металлоконструкций; Разрабатывать и обновлять нормативы трудоёмкости производственных работ; Проводить замеры рабочего времени непосредственно на производстве; Анализировать выполнение норм, выявлять причины отклонений и предлагать улучшения; Рассчитывать трудозатраты при запуске новых заказов и изменении технологий; Участвовать в повышении эффективности производства и снижении трудозатрат; Требования: Высшее техническое образование; Опыт нормирования труда на машиностроительном или металлообрабатывающем производстве; Знание методов расчёта норм времени, проведения хронометража и анализа трудозатрат; Понимание процессов механической обработки, сборки и сварки металлоконструкций; Умение читать технические чертежи, знание ЕСКД и ЕСТД; Уверенное владение Excel, умение работать с расчётными таблицами; Внимательность к деталям, аналитическое мышление и готовность взаимодействовать с производственными участками; Мы предлагаем / условия Трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2, с 08:00 до 17:00; Полноценное обучение и поддержку в период адаптации; Питание; Рабочее место: г. Кохма, ул. Кочетовой, д. 2. Работа в офисе с посещением производственных участков, удалённый формат не предусмотрен. Как устроен отбор Отбор кандидатов в MSG проходит в несколько этапов: Собеседование. Небольшой опрос на оценку профессиональных качеств. Практическое задание по специальности (при необходимости). Призыв к действию Мы строим команду, которая умеет решать сложные задачи. В MSG новичок не остаётся один: рядом наставник, понятный процесс и честная обратная связь.