Региональный директор

Описание

Региональный директор (добывающая отрасль, удаленные объекты) О компании:Мы — крупный оператор комплексного сервисного обслуживания удаленных объектов добывающей отрасли. Наша деятельность основана на ценностях и многолетнем опыте, а главный приоритет — удовлетворение потребностей Клиента. В связи с активным развитием бизнеса мы ищем Регионального директора, который возьмет на себя стратегическое и операционное управление подразделением. Обязанности: Стратегическое развитие и взаимодействие с клиентом: Круглосуточное (24/7) взаимодействие с представителями Клиента (Заказчика), оперативное решение производственных вопросов. Разработка и внедрение инициатив по повышению качества обслуживания. Участие в планировании и расчете смет новых проектов. Организация команд запуска и открытие новых подразделений «с нуля». Оценка риск-факторов, сбор и анализ информации, операционная экспертиза. Бизнес-моделирование деятельности подразделения в среднесрочной перспективе. Развитие маржинальных направлений, оптимизация затрат, увеличение выручки и прибыльности проектов. Поиск клиентов и оценка новых направлений в рамках бизнеса. Управление сервисным обслуживанием удаленных объектов (проектное управление): Руководство подразделением со штатом более 1000 человек. Организация социально-бытового обеспечения более 5000 работников (столовые, магазины, парикмахерская, химчистка, склады, общежития). Комплексное сервисное обслуживание зданий, сооружений и оборудования (энергетика, тепло- и водоснабжение, вентиляция, охранно-пожарная сигнализация, ремонт помещений). Организация внешней уборки территорий (ручная и механизированная). Управление функциональными направлениями филиала: подбор персонала, закупки и логистика, техническая служба, бухгалтерия, экономика и финансы, технология общественного питания, юридическая служба. Планирование и контроль исполнения бюджета доходов и расходов. Требования: Опыт работы на руководящих позициях (региональный директор, директор филиала, руководитель проекта) от 5 лет, желательно в добывающей отрасли или сфере сервисного обслуживания удаленных объектов. Успешный опыт управления коллективом от 1000 человек. Подтвержденные результаты по улучшению финансовых показателей (рост прибыли, оптимизация затрат). Опыт запуска новых подразделений и проектов «с нуля». Навыки стратегического планирования, бюджетирования и бизнес-моделирования. Готовность к командировкам и работе на удаленных объектах. Высшее образование (экономика, менеджмент, инженерия или смежные области). Условия: Уровень дохода: обсуждается индивидуально, зависит от опыта и результатов (оклад + бонусы за достижение KPI). Оформление по ТК РФ, социальный пакет. Возможность реального влияния на стратегию и развитие бизнеса. Работа в компании с амбициозными планами и росту. Если вы готовы принять вызов, управлять масштабными проектами и достигать амбициозных целей — отправляйте резюме с указанием желаемого уровня дохода и кратким описанием ваших ключевых достижений.