Менеджер по персоналу

Описание

VeVant - российская парфюмерная компания с собственным производством и несколькими брендами. Мы развиваем продажи на крупнейших маркетплейсах, собственные каналы и новые направления бизнеса. Находимся в стадии масштабирования и выхода на новые рынки СНГ. Компания растёт, команда расширяется, поэтому мы ищем менеджера по персоналу. Чем предстоит заниматься Подбор персонала: закрытие вакансий в срок, проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие профилю должности; взаимодействие с руководителями филиалов (НЧК, Казахстан) по вопросам найма. Адаптация: организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников (onboarding), проведение вводных инструктажей, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от наставников и руководителей. Кадровое администрирование (операционное): сбор и подготовка полного пакета документов для оформления сотрудников (приём, перевод, увольнение) и передача их в бухгалтерию для внесения в 1С ЗУП. Ведение личных дел. Учёт и документооборот: ведение табельного учёта, сбор и проверка заявлений на отпуска, больничных листов, служебных записок. Контроль соблюдения внутреннего трудового распорядка. HR-аналитика и отчётность: сбор данных для HR-отчётности (текучесть, воронка подбора, укомплектованность), подготовка отчётов для директора по персоналу. Корпоративная культура и мероприятия: участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздники, поздравления), поддержка внутренних коммуникаций. Кадровый резерв и развитие: участие в формировании кадрового резерва, координация внутреннего обучения (сбор заявок, организация встреч). Что для нас важно: Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Умение самостоятельно вести вакансию от заявки руководителя до выхода сотрудника. Опыт работы с HeadHunter и базами резюме. Навыки проведения структурированных собеседований и оценки кандидатов. Базовое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Грамотная устная и письменная речь. Условия: - График 5/2 с 8:00 до 17:00, выходные — суббота и воскресенье. - Работа в растущей компании с возможностью профессионального развития. - Профессиональный наставник в периода входа в должность. - Комфортное оборудованное рабочее место. - Оплата профильного обучения за счёт компании. - Компенсация проезда - Подарки к Дню рождения, за стаж работы в компании. - Участие в корпоративных праздниках.