Региональный менеджер в аутсорсинговую компанию

Описание

О компанииМы - аутсорсинговая компания, с 2016 года специализирующаяся на предоставлении линейного персонала для предприятий, складов, производств и логистических комплексов.В связи с расширением ищем регионального менеджера, который возьмёт на себя развитие региона, привлечение новых клиентов и организацию работы с персоналом.Чем предстоит заниматься:• Развивать бизнес компании в ЦФО;• Искать и привлекать новых корпоративных клиентов: склады, производства, логистические центры, торговые сети и другие предприятия;• Проводить переговоры с руководителями компаний и лицами, принимающими решения;• Нанимать территориальных менеджеров и бригадиров;• Развивать отношения с действующими клиентами, увеличивать объёмы заказов;• Организовывать подбор и вывод линейного персонала на объекты совместно с рекрутерами;• Контролировать укомплектованность объектов, качество услуг и выполнение обязательств перед заказчиками;• Следить за экономикой проектов, рентабельностью и дебиторской задолженностью;• Формировать команду и при необходимости участвовать в открытии новых объектов;• Коммуницировать с поставщиками питания, проживания, спец. одежды и транспорта.Наши ожидания:• Опыт работы в аутсорсинге, аутстаффинге, кадровом бизнесе или B2B-продажах;• Опыт ведения переговоров;• Понимание специфики линейного персонала: грузчики, комплектовщики, упаковщики, разнорабочие, складские и производственные сотрудники;• Навыки управления командой и организации бизнес-процессов;• Умение работать с финансовыми показателями и считать рентабельность проектов;• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат;• Готовность к командировкам в пределах региона при необходимости.Будет преимуществом: наличие собственной клиентской базы, опыт запуска новых регионов с нуля и понимание экономики аутсорсинговых проектов.Что мы предлагаем:• Конкурентный доход: фиксированная часть + процент от результатов работы региона;• Возможность существенно увеличивать заработок за счёт роста клиентской базы и прибыли;• Полномочия для самостоятельного развития региона;• Поддержку центрального офиса: рекрутинг, юридическое сопровождение, бухгалтерия и операционные процессы;• Возможность сформировать собственную команду;• Перспективу карьерного роста до руководителя направления или директора по региональному развитию;• Работу в растущей компании с реальными возможностями для профессионального и финансового роста.Кого мы хотим видеть в команде:Нам нужен не просто менеджер, который выполняет поручения, а предприниматель по складу мышления - человек, способный находить клиентов, запускать объекты, выстраивать команду и отвечать за финансовый результат региона.Откликайтесь на вакансию и расскажите о своём опыте развития и управления командами в сопроводительном письме.