Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому учету

Описание

Ищем самостоятельного и ответственного специалиста, который возьмёт на себя полное кадровое делопроизводство, расчёт заработной платы и учёт рабочего времени сотрудников компании, занимающейся арендой коммерческой недвижимости. Штат компании до 30 сотрудников. Основные обязанности 1. Кадровое делопроизводство (КДП) Полное самостоятельное ведение кадрового делопроизводства. Оформление приёма, увольнения и кадровых переводов сотрудников. Оформление граждан РФ и иностранных граждан, включая граждан ЕАЭС. Контроль миграционных документов, сроков их действия и подача обязательных уведомлений. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. Оформление ежегодных отпусков, больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Ведение графика отпусков и кадровых реестров. Подготовка и сдача обязательной кадровой отчётности, включая сведения в СФР. 2. Расчёт заработной платы Полный расчёт заработной платы сотрудников. Расчёт отпускных, больничных, компенсаций при увольнении и других выплат. Расчёт премий, доплат, удержаний и переработок. Расчёт НДФЛ и страховых взносов. Подготовка платёжных ведомостей и реестров для выплаты заработной платы. Подготовка и сдача зарплатной отчётности в ФНС и СФР после испытательного срока. Контроль правильности начислений и соблюдения сроков выплат. Подготовка расчётных листков для сотрудников. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений и выплат. 3. Учёт рабочего времени Ведение табелей учёта рабочего времени. Контроль опозданий, прогулов, отсутствий, отгулов и переработок. Учёт больничных, отпусков и других периодов отсутствия. Формирование ежемесячной отчётности по рабочему времени сотрудников. Контроль соблюдения установленного графика работы. 4. Дополнительные обязанности Работа с первичной бухгалтерской документацией Размещение вакансий на HeadHunter при необходимости. Первичная обработка откликов и проведение телефонных интервью. Организация собеседований с руководством. Работа со счетами на услуги площадок по подбору персонала. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и вопросам заработной платы. Требования Опыт работы бухгалтером по заработной плате и специалистом по КДП от 3 лет. Обязательный практический опыт оформления иностранных граждан и ведения миграционного учёта. Уверенное знание ТК РФ, законодательства по НДФЛ, страховым взносам и миграционного законодательства. Практический опыт самостоятельного расчёта заработной платы и сдачи соответствующей отчётности. Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel. Опыт работы с электронными сервисами ФНС и СФР. Внимательность к документам и расчётам. Самостоятельность, ответственность, умение организовать свою работу. Мы предлагаем Работу в компании, занимающейся арендой коммерческой недвижимости. График работы 5/2. Официальное трудоустройство. Стабильную фиксированную заработную плату. Умеренный объём кадровых операций. Минимальный объём подбора персонала ориентировочно 1–2 вакансии в месяц при необходимости. Возможность самостоятельно выстроить и вести систему кадрового учёта и расчёта заработной платы.