HR Менеджер по персоналу

Описание

Производственная компания по изготовлению стальных резервуаров приглашает в команду менеджера по подбору и управлению персоналом. Мы ищем человека, который сможет самостоятельно выстроить и поддерживать работу с персоналом: от поиска и подбора сотрудников до их адаптации, обучения, развития и контроля трудовой дисциплины. Работа будет связана как с офисным персоналом, так и с производственным персоналом. Для нас важно: чтобы производство и офис были укомплектованы необходимыми сотрудниками; чтобы хорошие сотрудники оставались в компании; чтобы сотрудники повышали квалификацию и профессионально росли; чтобы руководители своевременно получали информацию о ситуации с персоналом. Обязанности: 1. Подбор персонала Полный цикл подбора сотрудников на офисные и производственные позиции. Размещение и регулярное обновление вакансий на профильных сайтах и других площадках. Проведение первичных телефонных и очных собеседований. Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Контроль выхода сотрудника на работу. Постоянный поиск квалифицированных кадров, а не только при наличии срочной вакансии. 2. Адаптация новых сотрудников Организация процесса адаптации новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного срока. Взаимодействие с руководителями подразделений по новым сотрудникам. Выявление причин отказа кандидатов и увольнения сотрудников. Разработка мероприятий по их снижению. 3. Обучение и повышение квалификации Организация обучения производственного и офисного персонала. Контроль прохождения обучения, инструктажей и аттестаций. Ведение учета квалификаций и допусков сотрудников. 4. Управление сменами и вахтами Для рабочего персонала необходимо вести и контролировать исполнение графика вахт. 5. Работа со справками и заявлениями сотрудников Организация полного цикла кадрового учёта и документооборота; Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация рисков нарушений; Прием и работа с заявлениями от рабочего персонала. Подготовка справок по запросам сотрудников. Прием заявлений на отпуск, отгул, перевод, изменение графика работы и другие кадровые вопросы. Работа с сотрудниками по вопросам заработной платы, графиков работы, отпусков и т.д. Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями при подготовке справок и документов. Требования: Опыт работы в подборе и управлении персоналом. Желателен опыт работы с производственным персоналом. Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов. Уверенный пользователь ПК и необходимыми программами. Организованность и высокая ответственность. Умение работать одновременно с несколькими задачами. Коммуникабельность и умение находить общий язык как с руководителями, так и с рабочим персоналом. Готовность самостоятельно решать кадровые вопросы, а не только передавать их руководству. Условия: Работа в стабильной производственной компании. Официальное трудоустройство и своевременная заработная плата 2 раза в месяц. График: 5/2. Возможность самостоятельно выстроить и развивать HR-процессы. Возможность профессионального и карьерного роста.