Фуллстек разработчик (PHP)

Описание

Локация: Москва; удалённый режим работы и гибкий график.
Зарплата: до 300000 RUB в месяц, на руки.
Компания
ROSSKO — дистрибьютор автозапчастей в России, развивающий крупный интернет-магазин автозапчастей, собственную логистику и онлайн-сервисы.
Что делать

Поддерживать существующий PHP-код и создавать новый функционал и интеграции, включая интеграции с маркетплейсами.
Развивать Symfony-платформу и постепенно переводить легаси-код на современный стек.
Реализовывать обмен с 1С и собственной CRM, оптимизировать и рефакторить код, повышать производительность.
Писать SQL-запросы, создавать миграции, работать с аналитикой и метриками.
Разрабатывать и поддерживать клиентскую часть на JavaScript, включая адаптивную и кроссбраузерную вёрстку.
Участвовать в развитии микросервисной архитектуры и интеграции современных фронтенд-технологий.

Требования

От 3 лет коммерческой разработки на PHP с Symfony, Laravel или аналогичным фреймворком.
Опыт командной разработки, поддержки общей кодовой базы и подготовки микросервисов к развёртыванию.
Практический опыт с MySQL или PostgreSQL, Doctrine и миграциями.
Опыт работы с JavaScript, jQuery и библиотеками, а также Node.js, npm и Gulp.
Навыки адаптивной и кроссбраузерной вёрстки с использованием Flexbox, SCSS или Less и Bootstrap 5.
Опыт работы с Twig, Git, RabbitMQ или аналогичными брокерами сообщений.
Практический навык проектирования и разработки собственного API и интеграции со сторонними сервисами.
Уверенное владение Docker и Docker Compose, знание принципов работы Apache и NGINX.
Опыт работы с высоконагруженными сервисами, написания юнит-тестов и макетами в Figma.

Культура и преимущества

Удалённый режим работы и гибкий график.
Полный онбординг в течение 3 месяцев; работа по Kanban с поддержкой agile coach.
Баланс работы и личной жизни, ДМС через полгода и техника для работы.
Оплата профессионального обучения, поддержка новых идей и отсутствие бюрократии при выводе разработок в продакшн.
Белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого дня, скидки на продукцию компании.
Оценка по результату без контроля сотрудников по таймерам.