Руководитель развития мобильного приложения UX/UI (Fintech)

Описание

Локация: Москва, офис м. Шелепиха, ICity; работа на месте работодателя или в гибридном формате.
Компания
СВОЙ развивает проект MoneyMan в сфере цифровых финансовых и кредитных продуктов.
Что делать

Формировать целевую концепцию мобильного приложения и его позиционирование для клиента.
Пересобирать информационную архитектуру, навигацию и ключевые сценарии: вход, управление займом и траншами, погашение, повторное использование продуктов и возврат в приложение.
Формировать roadmap и декомпозировать крупную переработку на этапы и релизы; вести единый backlog с оценкой вклада, зависимостей, рисков и стоимости задержки.
Вести UX/UI-блок совместно с дизайном: развивать принципы интерфейса и дизайн-систему, пользовательские сценарии и их адаптацию для мобильного приложения, мобильного веба и десктопа.
Развивать механики работы с клиентским поведением, включая рейтинги, персонализацию, задания, бонусы, карты, дополнительные продукты и сервисы.
Проводить запуски и эксперименты с аналитикой, CRM/CVM, Risk, BA, разработкой и QA, контролировать готовность релизов, блокеры и влияние изменений на метрики.

Требования

Опыт работы в финтехе, кредитных продуктах, банках, маркетплейсах или других регулируемых цифровых продуктах.
Опыт развития мобильного приложения как продукта, а не только сопровождения релизов.
Опыт формулирования продуктовой концепции, построения roadmap и управления крупным backlog при наличии множества зависимостей.
Понимание UX/UI: пользовательских сценариев, информационной архитектуры, исследований, работы с дизайном, дизайн-системами и адаптацией интерфейсов для мобильного приложения, мобильного веба и десктопа.
Уверенная работа с воронками, когортами, Retention, A/B-тестами и оценкой эффекта релизов.
Опыт кросс-функционального управления без прямого административного подчинения всем участникам.
Умение принимать решения при неполных данных, фиксировать допущения и проверять результат.
Опыт развития приложения как канала удержания, персонализации, loyalty или cross-sell.
Практика работы с картой, платежами, программами лояльности, кредитным рейтингом или экосистемными сервисами.

Культура и преимущества

Профессиональное развитие через участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений и влияние на бизнес-процессы.
Свобода в принятии решений, возможность предлагать смелые идеи и быстро видеть результат.
Открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
Офис в ICity у метро Шелепиха.
Оклад и премии; размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
ДМС со стоматологией и обслуживанием в клиниках, корпоративное такси, 8 дополнительных дней отпуска, обучение и конференции, скидки на Alter и BestBenefits.