Главный специалист по сметной работе

Описание

Чем предстоит заниматься: Составление сметных расчётов для формирования бюджетов перспективных проектов Подготовка презентационных материалов для защиты проектов на инвестиционных комиссиях/комитетах ГПН в части формирования стоимости и структуры затрат по проектам. Проверка сметных расчетов, полученных от проектных организаций и строительно- монтажных организаций, на соответствие объемов работ с технической документацией и корректности применяемых расценок. Формирование и проверка Сводного сметного расчета. Умение выполнять расчеты для составление ССР. Согласование сметных расчетов со смежными подразделениями. Контроль затрат и соблюдение обязательств по договорам на ПИР. Аудит строительных работ и формирование предложений по оптимизации затрат проекта. Ведение деловой переписки с проектными и подрядными организациями, со структурными подразделениями по направлению деятельности. Согласование сметных расчетов с ведомственной экспертизой ПАО "Газпром", взаимодействие с экспертами. Разработка / согласование изменений к нормативным документам и локальным нормативным актам по процессам формирования стоимости СМР и ПНР. Взаимодействие со специализированными Организациями по вопросам сметного ценообразования СМР и ПНР. Подготовка соответствующих разделов заданий на проектирование, календарных графиков выполнения работ, осуществление контроля разработки и выдачи сметной документации от подрядных организаций. Ведение консультационной и разъяснительной работы по вопросам расчета стоимости СМР/ПНР. Сбор и систематизация исходных данных (ведомости объемов работ, спецификации, чертежи, схемы технические и проектные материалы), необходимых для разработки локальных, объектных сметных расчетов. Ожидаем от кандидата: Высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичной должности; Наличие дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Мы предлагаем: Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой; Расширенный социальный пакет; Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании; Постоянная позиция в штате компании. Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования