Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Оформление приема, перевода, увольнения, командировок работников. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Разработка и оформление графиков работы сотрудников. Оформление отпусков, контроль графика отпусков. Оформление и выдача справок, копий документов по запросам сотрудников. Подготовка и оформление приказов по личному составу. Разработка и актуализация должностных инструкций и положений об отделах под задачи объектов. Организация и ведение кадрового архива: формирование дел, подготовка к передаче в архив, соблюдение сроков хранения. Ведение воинского учета и миграционного учета Учет и контроль аттестованных специалистов, взаимодействие с отделом ПТО. Участие в автоматизации отчетности и настройке КЭДО. Требования: Опыт работы от 1 года в строительной отрасли (генподряд/подряд). Навыки работы с массовым подбором и высокая адаптивность к текучести линейного персонала (рабочие специальности). Владение КЭДО (кадровый электронный документооборот) и ЭЦП, опыт работы с порталом «Работа в России», диадок, СБИС, Битрикс. Уверенная работа в 1С:ЗУП 8.3: настройка нетиповых отчетов, автоматизация графиков сменности, опыт интеграции с 1С:Бухгалтерией. Понимание принципов суммированного учета рабочего времени, вахтового метода и работы с гибкими/гибридными графиками. Знание ТК РФ, миграционного законодательства (оформление иностранных граждан) и воинского учета. Опыт разработки локальных нормативных актов: должностные инструкции, положения об отделах, правила внутреннего трудового распорядка. Опыт организации и ведения кадрового архива (номенклатура дел, описи, соблюдение сроков хранения документов). Развитые коммуникативные навыки, проактивность, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков. Условия: График работы 5/2, пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день до 17:00. Оформление в полном соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата (окладная часть) выплачивается дважды в месяц. Испытательный срок 3 месяца, на время испытательного срока з/п 90.000 руб. на руки.