Менеджер по подбору персонала

Описание

Кто мы Юридическая компания, которая возвращает клиентам страховки по потребительским кредитам и взыскивает неустойку с банков. Работаем по всей России дистанционно, активно растём. Нам нужен рекрутер на подработку, который поможет найти помощников юриста, документоведов и специалистов по клиентам. Наша проблема: мы уже нанимали людей, но многие уходят через 1–2 месяца. Нам нужен человек, который умеет находить не просто подходящих, а тех, кто останется надолго. Что нужно делать Искать кандидатов на вакансии: помощник юриста, документовед, специалист по клиентам, судебный юрист Размещать вакансии на hh.ru, Авито, SuperJob, в Telegram-каналах для юристов Проводить первичный скрининг (телефонное интервью по нашему скрипту) Передавать нам только тех, кто прошёл отбор — мы проводим финальное собеседование Вести базу кандидатов (в Google Sheets или CRM) Главное: отбирать кандидатов, которые останутся надолго — не «пересидят» и не уйдут через месяц Что мы ждём от вас Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (можно фриланс, можно в агентстве) Понимание, как отсеивать «летунов» — тех, кто быстро уходит Умение работать самостоятельно, без микроменеджмента Готовность уделять 3–5 часов в день (подработка) Наличие ноутбука и стабильного интернета Опыт найма в юридической или финансовой сфере — плюс, но не обязательно Условия работы: Формат: Удалённо Занятость: Подработка, 3–5 часов в день График: Свободный, но на связи в рабочее время Оклад: 30 000 ₽/мес (за 3–5 часов в день) Бонус за найм! 1. 10 000 ₽ за каждого кандидата, который прошёл испытательный срок (4 недели) 2. Бонус за долгосрочность +15 000 ₽ — если сотрудник проработал 3 месяца 3. Бонус за долгосрочность+ +25 000 ₽ — если сотрудник проработал 6 месяцев Как проходит отбор Отклик — пришлите резюме и короткое сообщение: «Сколько кандидатов вы нашли за последние 3 месяца и сколько из них остались работать дольше 3 месяцев?» Собеседование (30 минут, онлайн) — обсудим опыт, методы поиска, как отсеиваете «летунов». Тестовое задание — напишете скрипт телефонного интервью для одной из наших вакансий. Старт — доступ к базе, скриптам, вакансиям. Первые кандидаты — в течение недели.