Управляющий сетью магазинов (территориальный менеджер)

Описание

Приглашаем на работу Управляющего сети магазинов (Территориальный менеджер) в розничную сетевую компанию белорусских продуктов питания. Торговые точки прилавочного формата площадью 15-20 кв. м, расположенные на территории Москвы и Московской области. Компания существует более 10 лет на рынке, имеет устойчивые позиции в своём сегменте и стабильную лояльную аудиторию. Обязанности: Оперативное управление деятельностью розничных магазинов: выполнение планов продаж, контроль товарного учёта (инвентаризации, списания), обеспечение стабильной работы торговых точек, непосредственное влияние на увеличение и рост ключевых показателей, контроль работоспособности оборудования, контроль хозяйственного обеспечения торговых точек Разработка и внедрение программ, направленных на увеличение целевых показателей и доли рынка выделенной группы торговых точек Работа с персоналом: выстраивание графика работы персонала, поиск кандидатов на открытые вакансии на торговые точки своей группы, наставничество и адаптация новых сотрудников, мотивация и обучение Выполнение стандартов компании: контроль за соблюдением всех стандартов и процессов компании на торговых точках, анализ ассортимента и остатков товара, организация и участие в маркетинговых кампаниях розничной сети Отчетность и взаимодействие с контролирующими органами и смежными подразделениями. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции в сфере розничных продаж продуктов питания не менее 3-х летУверенный пользователь ПК (MC Office: Excel, Word)Навыки управления и работы с персоналомВысокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат, активность, развитые коммуникативные навыкиЗнание рынка белорусских продуктов питания и основных игроков будет дополнительным преимуществом для соискателя Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФВыплата заработной платы 2 раза в месяц без задержекВысокий уровень заработной платы + дополнительные премии за выполнение KPIГибкий график, возможность самостоятельно формировать рабочий процессВозможность профессионального развития, обучение и возможность карьерного роста.Разъездной характер работы, присутствие в офисе 1 день в неделюДружный коллектив и тёплая атмосфера в командеПодарки для сотрудников и их детей