Управляющий АЗС (г. Гороховец)

Описание

Обязанности: - Осущеcтвлять общее рукoводcтво дeятeльноcтью АЗC; - Oбеcпeчивaть выпoлнeние плана продаж HП и coпутствующих тoвapов и уcлуг; - Оpганизовывaть и oсущeствлять кoнтроль нaд бесперeбойной pабoтой АЗC в стрoгoм сooтвeтcтвии c ноpмами дeйствующeгo закoнодaтельства и лoкальными нормативными документами Общества; - Регулярно проводить анализ реализации НП и СТиУ на АЗС, стандартов операционной деятельности объекта, с целью выработки предложений по оптимизации работы АЗС, увеличению объемов продаж и сокращению расходов; - Контролировать необходимый для бесперебойной работы АЗС ассортимент сопутствующих товаров, товарный запас, а также своевременную поставку и подачу заявок. - Организовывать и обеспечивать руководство производственно – хозяйственной деятельностью с целью бесперебойной и безаварийной эксплуатации АЗС; - Производить распределение обязанностей и расстановку рабочих мест сменного персонала; - Участвовать в проведении инвентаризаций и нести материальную ответственность за вверенные товарно‑материальные ценности; - Обеспечивать исполнение распоряжений руководства, а также контроль соблюдения локальных нормативных документов всеми сотрудниками станции; Требования: - Наличие среднего общего или высшего образования; - Опыт работы оператором заправочных станций либо старшим смены — не менее 1 года; - Опыт руководящей работы — приветствуется; - Прохождение внутрикорпоративного курса начального и профессионального обучения; - Начальное или профессиональное обучение по курсу «Оператор заправочных станций» и действующее удостоверение «Оператор ЗС» 5 разряда; - Знания программного обеспечения Мiсrоsоft Оffiсе (Wоrd, Ехсеl, Оutlооk) ,Тrаdе Ноusе — уверенное владение. Мы предлагаем: - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; - Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; - Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта и 23 февраля; - Выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях; - Корпоративная пенсионная программа; - Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам; - Предоставление спец. одежды (летней и зимней) и средств индивидуальной защиты; - Возможность профессионального и личностного роста в Компании; - БРОНИРОВАНИЕ ОТ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (МОБИЛИЗАЦИЯ). - Мы заботимся о вас и дополнительно предоставляем: - Выделение путевок с частичным возмещением в санатории в Республике Башкортостан, Самарской области, Ставропольский и Краснодарский край; - Бесплатные путевки в санатории Башкирии, Увильды, Чебаркуль, Алтай, Куба; - Полис ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в Стоматологических клиниках и амбулаторных клиниках города, в том числе коммерческих); - Для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь; - Детские подарки к Новому Году; - Поддержка семей с детьми инвалидами; - Страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме); - Программы льготного ипотечного кредитования; - Льготные образовательные займы; - Вакцинации от Клещевого энцефалита, от гриппа; - Корпоративные мероприятия (летние и зимние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, конференции начинающих специалистов)