Руководитель направления C&B на сельскохозяйственный сектор

Описание

Обязанности: Бюджетирование ФОТ, контроль исполнения бюджета, прогноз нагрузки по сезонам; Аналитика рынка труда, автоматизация расчётов, внедрение модулей C&B в учётные и HR‑системы, подготовка данных для отчётности. Формирование пакета льгот и нематериальной мотивации с учётом специфики жизни в сельской местности (транспорт, питание, проживание, ДМС, программы благополучия) усовершенствование компенсационного пакета; Сопровождение процессов по постановке целей и расчету премий; Нормативно-методологическая работа: разработка локальных актов, регламентов, матриц премирования, внедрение прозрачных правил и понятных сотрудникам расчётов. Требования: Опыт работы в C&B от 3 лет, желательно в производственных, агрокомпаниях или пищевом секторе (опыт в винодельнях, на сельхозпредприятиях, в рознице или туризме — плюс); Опыт бюджетирования/расчета премий, заполнения опросников анализа рынка; Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы), опыт работы с HR‑системами/учётными системами (1С ЗУП, SAP, SuccessFactors и т. п.); План‑фактный анализ, прогнозирование нагрузки по сезонам (пик на период уборки и бутилирования), контроль лимитов и эффективности затрат; Готовность к командировкам на предприятия в Краснодарском крае и Ростовской области; Аналитический склад ума, внимательность, ответственность. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00. Скидки на продукцию компании. Оклад 200 000 рублей до вычета НДФЛ + годовая премия. Удалённый формат работы с командировками на производства Краснодарский край или Ростовская область (график и частота согласуются). Масштабные задачи в крупном агробизнесе с возможностью выстроить систему с учётом отраслевой специфики. Поддержка со стороны HR‑функции и доступ к данным для аналитики и расчётов.