Главный бухгалтер (ВЭД, экспорт)
Описание
1. Информация о компании Сфера деятельности: Оптовая торговля, оказание услуг Организационно-правовая форма: ООО Система налогообложения: ОСНО (общая система налогообложения). 2. Ключевые задачи и функционал Полное ведение бухгалтерского и налогового учета юридического лица на ОСНО. Организация и контроль экспортных операций (подтверждение ставки НДС 0%, сбор и проверка комплекта документов, работа с валютным контролем). Взаимодействие с банками по валютным операциям: постановка контрактов на учет (ВБК), справок о подтверждающих документах (СПД), покупка/продажа валюты. Расчет и возмещение НДС по экспортным операциям, прохождение камеральных проверок ИФНС. Учет курсовых разниц, переоценка валютных счетов и обязательств. Контроль корректности отражения операций в учетных системах: 1С:Бухгалтерия (БП) и 1С:Комплексная автоматизация (КА). Настройка раздельного учета. Налоговое планирование, расчет и оптимизация налоговой нагрузки. Своевременная подготовка и сдача всей отчетности в ИФНС, СФР, Росстат, таможенные органы (статистические формы учета перемещения товаров). Расчет заработной платы, налогов с ФОТ. Руководство бухгалтерией (6 человек): распределение задач, контроль сроков, наставничество, проведение аттестаций, мотивация. Участие в автоматизации учетных процессов и интеграции 1С с внешними системами. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе валютных контрактов. 3. Требования к кандидату Образование: Высшее профильное (экономическое, бухгалтерский учет, аудит). Опыт работы: От 5–7 лет в должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера. Обязательный опыт самостоятельного ведения ВЭД (экспорт) на ОСНО от 3 лет. Опыт успешного прохождения камеральных проверок по НДС 0% и возмещения налога из бюджета. Опыт руководства отделом от 5 человек не менее 2 лет. Профессиональные знания: Глубокое знание НК РФ (главы 21 «НДС», 25 «Налог на прибыль»), ТК РФ, валютного законодательства РФ (173-ФЗ), таможенного законодательства (ТК ЕАЭС). Практический опыт работы в 1С:Комплексная автоматизация (КА) 2.4/2.5 (обязательно) и 1С:Бухгалтерия (БП) 3.0. Знание механизмов закрытия месяца, распределения затрат и расчета себестоимости в КА. Уверенное владение 1С:ЗУП (для контроля расчета зарплаты и налогов). Опыт работы с электронным документооборотом (ЭДО) и системами электронного обмена с банками и таможней. Личные качества: Высокий уровень ответственности, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, лидерские качества, стрессоустойчивость. 4. Условия работы Формат работы: Офис. Местоположение: Санкт-петербург. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (или с 10:00 до 19:00). Заработная плата: от 150 000 на руки. Оформление: Строго по ТК РФ. Дополнительно: Испытательный срок: 3 месяца. 5. Этапы отбора Скрининг резюме HR-специалистом. Первичное техническое собеседование с финансовым директором / текущим главным бухгалтером (проверка глубины знаний ВЭД, ОСНО и 1С КА). Финальное собеседование с Генеральным директором. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы (обязательно от финансового руководителя).