Бизнес-аналитик HR Tech проекты
Описание
Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее. Кого ищем: Мы ищем Бизнес-аналитика в команду HR Tech для участия в проектах автоматизации управления персоналом и развития корпоративных информационных систем. Предстоит работать с бизнес-процессами крупной розничной компании: планированием персонала, управлением рабочим временем, организацией смен и интеграцией HR-систем. Чем предстоит заниматься: Сбор, анализ, формализация и согласование бизнес- и функциональных требований. Обследование действующих процессов, выявление проблем и возможностей автоматизации. Моделирование процессов AS-IS / TO-BE с использованием BPMN. Проработка целевых сценариев планирования персонала, управления графиками и учёта рабочего времени. Описание бизнес-правил, алгоритмов расчётов, ограничений и исключительных ситуаций. Подготовка бизнес-требований, функциональных спецификаций и постановок для команды разработки. Проработка требований к интеграциям корпоративных систем и качеству передаваемых данных. Взаимодействие с HR, розничными операциями, ИТ-архитекторами, разработчиками и тестировщиками. Участие в функциональном тестировании, подготовке сценариев бизнес-приёмки и анализе дефектов. Сопровождение требований на протяжении всего цикла реализации изменений. Что ожидаем от вас: Опыт работы бизнес-аналитиком в ИТ-проектах от 3 лет. Опыт сбора, декомпозиции и документирования требований. Уверенное владение BPMN, понимание принципов моделирования бизнес-процессов. Умение описывать сложные алгоритмы, бизнес-правила и расчётные модели. Понимание принципов интеграции информационных систем, опыт работы с API и обменами данных. Опыт взаимодействия с командами разработки и тестирования. Умение работать с большим объёмом информации и самостоятельно доводить требования до согласования. Будет преимуществом: Опыт автоматизации процессов в рознице или HR Tech. Понимание процессов планирования потребности в персонале, сменных графиков и табелирования. Опыт работы с 1С:ЗУП или интеграциями с HR-системами. Умение работать с SQL и анализировать данные. Опыт описания расчётных алгоритмов и сложной бизнес-логики. Мы предлагаем: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию; Совокупный доход: оклад + годовой бонус; График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный); Участие в масштабных проектах автоматизации HR-процессов. Возможность влиять на целевую архитектуру бизнес-процессов и функциональные решения. Работа с командами HR, розничного бизнеса и ИТ. Программа профессионального развития, внешнее и внутреннее обучение. Техника для работы; Полис ДМС; Программа Best Benefits. Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!