Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Оформление трудовых договоров, приказов о приёме на работу, учёт личных дел сотрудников. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, политики в области управления персоналом. Учёт рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учёт отпусков, больничных. Взаимодействие с бухгалтерией для обеспечения своевременной и корректной выплаты заработной платы. Контроль за соблюдением трудового законодательства в части прав и обязанностей работодателей и работников. Формирование отчётности, ведение воинского учёта Требования: опыт работы не менее 3 лет. отличное знание кадрового делопроизводства. знание трудового законодательства и законодательных актов, регулирующих трудовые отношения; знание законодательства о защите персональных данных; знание пенсионного законодательства; знания в области миграционного законодательства; знание правил оформления трудовых договоров, приказов, соглашений и других документов; знание порядка оформления отпусков (основные, дополнительные, учебные); знание правил учёта военнообязанных и призванных на службу; знание программ для управления кадровыми процессами; понимание основ расчёта заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями; знание антикоррупционных стандартов знание принципов этики и умение соблюдать конфиденциальность персональных данных сотрудников. Условия: 5/2