Начальник отдела скважинных технологий
Описание
АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан, Кировской области и Пермского края. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». В настоящее время открыта вакансия начальник отдела скважинных технологий. В обязанности будет входить: Контроль над производством работ по проведению ГТМ (ГРМ, ОПЗ, РИР) с максимальной технологической эффективностью (снижение рисков получения низкой эффективности посредством контроля над ходом выполняемых работ в соответствии с утвержденным планом); Активизировать перспективные планы проведения ГТМ (КРС, ГРП, ОПЗ, РИР) Осуществлять контроль над исполнением договоров и приложений по ГТМ (ГРП, ОПЗ, РИР); Участвовать в разработке новых технологических процессов и оборудования на стадии согласования исходных требований, вносить предложения по дальнейшему совершенствованию технологических процессов, оборудования и организации работ. Требования: Высшее образование, опыт работы по направлению текущего и капитального ремонта скважин, обработки призабойной зоны пласта, ремонтно-изоляционным работам не менее 7-ми лет. Иметь базовые знания процесса гидроразрыва пласта. Условия для взаимодействия: Работа в крупной и динамично развивающейся компании; Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ; Выплата премии по итогам работы за год; График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 ч. до 17.30 ч.; Место работы: г. Ижевск, ул. Пастухова, 100; Доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах; Конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц; Организованное питание в столовых по льготной стоимости; Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Карьерный рост и профессиональное развитие внутри Общества; Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя; Значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря; Подарки детям сотрудников к значимым праздникам; Материальная помощь.