Менеджер по подбору персонала (в офис)

Описание

О нас ИМПУЛЬС — федеральный кадровый сервис. Мы работаем с соискателями и компаниями по всей России: ежедневно предлагаем более 200 вакансий в крупнейших российских и международных торговых и производственных компаниях — бесплатно для соискателей. Каждый день мы закрываем десятки позиций линейного персонала: комплектовщики, грузчики, сборщики заказов, водители складской техники и другие специалисты. Наша ценность для партнёров — скорость и качество подбора, а это возможно только когда у рекрутеров есть сильные инструменты, понятные правила и поддержка команды. Сейчас мы усиливаем команду под проект массового подбора на склады партнёра в Москве и Московской области. Что вы найдёте у нас: масштабную федеральную компанию с проверенными потоками кандидатов и настроенными каналами поиска; работу по прозрачным правилам: оклад, понятный KPI и вознаграждение, которое зависит от вашего результата, а не от «объективных обстоятельств»; наставника, готовые скрипты и вводный курс по вахтовому подбору — с первого дня вы знаете, что делать; коллектив, в котором принято помогать, и карьерный трек от менеджера до руководителя направления. Если вы хотите работать в профессии, где результат измерим, а доход предсказуем, — нам по пути. Обязанности: подбор линейного персонала на склады партнёра в Москве и Московской области (комплектовщики, грузчики, сборщики заказов и др.); работа с предоставленными компанией каналами: Авито, HeadHunter; активный поиск кандидатов: отклики на резюме, обзвон баз, работа с рекомендациями; размещение вакансий на платных площадках по своему усмотрению — затраты компенсируем; обработка входящих откликов и звонков от кандидатов; проведение первичных телефонных собеседований: оценка опыта и мотивации; консультирование кандидатов об условиях работы, подбор подходящей вакансии; сбор и проверка документов для оформления (паспорт, СНИЛС, ИНН, патенты, удостоверения); ведение базы кандидатов в CRM на базе 1С 8: статусы, результаты собеседований, документы; сопровождение кандидатов до выхода на смену, контроль выхода и адаптации на объекте; отчётность по подбору в Google Таблицах. Требования: опыт массового подбора персонала от 1 года; опыт активного поиска кандидатов, а не только работы с входящими откликами; умение вести большое количество кандидатов параллельно и быстро закрывать вакансии; навык проведения телефонных собеседований; уверенный пользователь ПК: Excel, Google Таблицы; грамотная устная и письменная речь; стрессоустойчивость и умение работать в многозадачности. Будет преимуществом: опыт вахтового подбора (научим специфике, если его нет); опыт работы в кадровом агентстве или аутсорсинговой компании; собственная база кандидатов на вахту; знание рынка линейного персонала Москвы и области; опыт подбора в логистике или производстве. Условия: оклад 50 000 ₽ — стабильная часть дохода, не зависящая от результата месяца; прозрачная система KPI: вы заранее видите, за что и сколько платят, — больше закрытых кандидатов, выше доход; компания предоставляет каналы поиска: Авито и HeadHunter — вакансии публикуем и ведём мы; компенсация затрат на платные размещения и источники, которые вы найдёте и обоснуете сами; вводный курс по вахтовому подбору, скрипты, доступ к базам; испытательный срок 1 месяц с наставником и планом адаптации; компенсация обедов — 700 ₽ за каждый рабочий день в офисе; график 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — обсуждаем индивидуально; все собеседования — по телефону, работа офисная, без разъездов по объектам; современный офис, CRM на базе 1С 8, все доступы и инструменты предоставляем; дружный коллектив и понятный карьерный трек: менеджер → старший специалист → руководитель направления.